Lead Digitale Toegankelijkheid – Cultuur & Impact

Werken in Gelderland; Pachuca; Híbrido; MXN 1.071.000 - 1.482.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibele werkweek

Hybride werken

Thuiswerken mogelijk

Pensioen ABP

Descripción de la vacante

Kadaster zoekt een Lead Digitale Toegankelijkheid om beleid te vertalen naar concrete veranderingen binnen Klantinteractie Online. Je coördineert adviseurs, prioriteert de werkvoorraad en bewaakt de voortgang in een Agile-omgeving.

Je hebt HBO-niveau en affiniteit met digitale toegankelijkheid, plus sterke overtuigingskracht voor verandermanagement. Flexibel/hybride werken en een stimulerende ontwikkelingscultuur staan centraal.

Formación

• HBO werk- en denkniveau en affiniteit met digitale toegankelijkheid.
• Basiskennis van digitale toegankelijkheid en visie op een duurzame implementatie.
• Affiniteit met het coördineren van opleidingstrajecten, bewustwordingstrajecten en procesoptimalisatie.
• Gestructureerd, proactief en communicatief sterk.
• Sterke overtuigingskracht voor cultuur- en gedragsverandering (stakeholder- en verandermanagement).
• Spreek- en schrijfvaardigheid in het Nederlands.

Responsabilidades

• Lead verantwoordelijk voor prioriteren en keuzes in de werkvoorraad voor Team Toegankelijkheid.
• Zorgen voor een optimale balans tussen structuur en flexibiliteit in een Agile-werkvorm; functioneel leidinggevende van twee adviseurs toegankelijkheid.
• Implementeren van het toegankelijkheidsbeleid bij Klantinteractie Online en vertalen naar concrete veranderingen.
• Bewaken van de toegankelijkheid van externe kanalen zoals Kadaster.nl en Mijn Kadaster.
• Opbouwen van kennis en bewustwording binnen de organisatie via awareness trajecten en trainingen.
• Onderhouden van contacten met de leverancier voor audits en kennispartner; monitoren van afspraken in de Service Level Agreement.
• Adviseren in de gehele organisatie over hoe toegankelijkheid georganiseerd kan worden bij collega-afdelingen.
• KPI’s ontwikkelen voor Team Toegankelijkheid en Afdeling Online en rapporteren over voortgang.

Educación

HBO werk- en denkniveau

Descripción del empleo

Kadaster zoekt een Lead Digitale Toegankelijkheid om beleid te vertalen naar concrete veranderingen binnen Klantinteractie Online. Je coördineert adviseurs, prioriteert de werkvoorraad en bewaakt de voortgang in een Agile-omgeving.

Je hebt HBO-niveau en affiniteit met digitale toegankelijkheid, plus sterke overtuigingskracht voor verandermanagement. Flexibel/hybride werken en een stimulerende ontwikkelingscultuur staan centraal.