Jr Analyst Talent Development

The Hershey Company; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de alimentos busca un Analista de Cultura en Monterrey. El candidato será responsable de ejecutar eventos que impacten la experiencia del colaborador y liderar iniciativas de responsabilidad social empresarial. Se requiere una preparación en Recursos Humanos o campos afines, y de 1 a 3 años de experiencia en la industria. Se valoran habilidades como servicio al cliente, pensamiento sistémico y trabajo en equipo.

Formación

• 1 a 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
• Responsable de ejecutar eventos internos y externos de impacto a la experiencia del colaborador.
• Liderar iniciativas de responsabilidad social empresarial.

Responsabilidades

• Ejecutar eventos internos y externos.
• Colaborar con áreas internas para garantizar la participación activa de empleados.
• Implementar estrategias de responsabilidad social que alineen los valores de la empresa.

Conocimientos

Servicio al Cliente

Pensamiento Sistémico

Comunicación

Altamente Organizado

Integridad y Confianza

Trabajo en Equipo

Educación

Carrera Profesional Terminada en Psicología, Recursos Humanos, IIA, IAS, LAE o afín

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Título de la posición Analista de Cultura

Posición a quien reporta Talent Development/OD & Engagement

Departamento Recursos Humanos Localidad Planta Monterrey (Escobedo)

Propósito del puesto

Responsable de ejecutar eventos internos y externos de impacto a la experiencia del colaborador.Asimismo, liderar iniciativas de responsabilidad social empresarial (RSE), asegurando la participación de la empresa en actividades que generen un impacto positivo en la comunidad.

Cumplir con los estándares de las BPM’s para asegurar la Inocuidad y Calidad de nuestros productos.

Conocer, cumplir y mantener los requerimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente aplicables a su puesto.

Resumen de actividades clave

• Ejecutar eventos internos y externos.Colaborar con áreas internas para garantizar la participación activa de los empleados en los eventos.

Medir la satisfacción de los eventos.

• Implementar estrategias de responsabilidad social que alineen los valores de la empresa con iniciativas comunitarias.
• Identificar oportunidades de colaboración con organizaciones sin fines de lucro, gobiernos y otras entidades que promuevan el impacto social.

• Gestionar la comunicación interna y externa relacionada con eventos.

Conocimientos Específicos :

Microsoft Office

Habilidades/ Destrezas:

• Servicio al Cliente
• Pensamiento Sistémico
• Comunicación
• Altamente Organizado
• Integridad y Confianza
• Trabajo en Equipo

Educación

Carrera Profesional Terminada, psicología, Recursos Humanos, IIA, IAS, LAE o afin

Experiencia

1 a 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.