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Arca Continental busca profesional para diseñar y dirigir estrategias de canales de consumo inmediato en Monterrey, con foco en crecimiento de participación y rentabilidad. Coordinar activaciones, capacitación a fuerza de ventas y clientes, y seguimiento de ejecución en punto de venta, con énfasis en cumplimiento de estándares y métricas de desempeño.
La posición requiere experiencia en segmentación de canales, estrategias de mercado y gestión de presupuestos, con enfoque en resultados y
Empresa: Arca Continental, S.A.B. de C.V. P
Nuestra compañía
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas .
En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto .
Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Diseñar, planear, dirigir y asegurar las actividades y relacionados a la ejecución de los canales de Consumo Inmediato (Comer y Beber / Educación) para definir las estrategias de desarrollo de los canales y correcta implementación de la Foto de Éxito con la finalidad de asegurar los objetivos establecidos en cuanto a volumen, rentabilidad y participación de mercado. Acorde a las normas y lineamientos establecimientos.
Mejorar Ejecución para ganar participación de Mercado y volumen de ventas.
En Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.
Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.