Jefe de Personal y Relaciones Laborales

Experiencias-Xcaret

Solidaridad

On-site

MXN 335,000 - 513,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Vales de despensa
Fondo de ahorro
Bono de Asistencia
Uniformes
Transporte
Restaurante de Colaboradores

Job summary

Experiencias-Xcaret busca un profesional en Derecho para liderar Relaciones Laborales y asegurar la aplicación de la normativa laboral vigente. Coordinará contratos, sindicatos y procesos disciplinarios, manteniendo la alineación con el presupuesto y las políticas internas.

La posición requiere experiencia en supervisión de nómina, atención a inspecciones y desarrollo de indicadores para mejorar la eficiencia operativa del área de personal. Trabajo en planta y oportunidades de desarrollo.

Qualifications

  • Licenciatura en Derecho o afín.
  • Experiencia acumulada mínimo 3 años en Relaciones Laborales o área afín.
  • Conocimientos técnicos: Diseño organizacional, Relaciones laborales, Esquemas de compensaciones, Redacción de documentos jurídicos y normativos, STPS y atención a inspecciones laborales.
  • Administración de Juicios laborales y conocimiento de temas sindicales.

Responsibilities

  • Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y de la Ley Federal del Trabajo en coordinación con la Subdirección de Administración de Personal.
  • Gestionar contratos colectivos de trabajo y relaciones sindicales.
  • Atender inspecciones laborales y responder a requerimientos de la autoridad laboral.
  • Diseñar y medir indicadores de desempeño (KPI) del área de Relaciones Laborales.
  • Gestionar presupuesto de nómina y plantillas en coordinación con Talento Humano y la Dirección Corporativa.

Skills

Pensamiento analítico
Resolución de conflictos
Gestión de Riesgos
Resultados por objetivos
Trabajo en equipo
Liderazgo
Apego a procedimientos

Education

Licenciatura en Derecho o afín

Job description

Experiencias-Xcaret busca un profesional en Derecho para liderar Relaciones Laborales y asegurar la aplicación de la normativa laboral vigente. Coordinará contratos, sindicatos y procesos disciplinarios, manteniendo la alineación con el presupuesto y las políticas internas.

La posición requiere experiencia en supervisión de nómina, atención a inspecciones y desarrollo de indicadores para mejorar la eficiencia operativa del área de personal. Trabajo en planta y oportunidades de desarrollo.

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