Jefe de Gestión Humana

T-mapp; San Nicolás de los Garza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía mexicana de alimentos B2B busca un Jefe de Gestión Humana para liderar procesos clave en Monterrey. Este rol incluye la coordinación de reclutamiento, bienestar y capacitación del personal. Se requiere licenciatura y mínimo 3 años de experiencia relevante. La empresa ofrece un salario competitivo y un entorno laboral enfocado en el desarrollo personal.

Servicios

Salario supercompetitivo

15 días de Aguinaldo

Fondo de Ahorro 7%

Vales de Despensa

Seguro de vida

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento.
• Demostrar estabilidad laboral en trabajos anteriores.
• Conocimiento en salud ocupacional y programas de capacitación.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
• Coordinar iniciativas de salud ocupacional.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación.

Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal

Aplicación de pruebas psicotécnicas

Gestión de bienestar organizacional

Capacitación y desarrollo profesional

Excelentes habilidades de comunicación

Gestión de equipos

Enfoque a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines

Descripción del empleo

Reconocida compañía mexicana dedicada a la venta de alimentos B2B búsqueda de su Jefe de Gestión Humana en Monterrey que lidere procesos clave de reclutamiento, bienestar, salud ocupacional y capacitación.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Formarás parte de una empresa con cultura laboral enfocada en el desarrollo y bienestar de sus colaboradores.
• Tendrás la oportunidad de implementar iniciativas estratégicas que impacten positivamente en el clima organizacional.
• Colaborarás en un entorno dinámico, donde tu voz y propuestas serán valoradas.
• Acceso a programas de capacitación para tu desarrollo profesional.

Reportando directamente a la Dirección General, tus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Reclutamiento y selección de personal.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y realización de entrevistas por competencias.
• Gestión de programas de bienestar y cultura organizacional.
• Coordinación de iniciativas de salud ocupacional.
• Diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.

¿Qué deberías tener previamente?

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
• Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento, aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. (demostrar estabilidad laboral)
• Conocimiento en bienestar organizacional, salud ocupacional y programas de capacitación.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de equipos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con enfoque a resultados.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario supercompetitivo.
• 15 días de Aguinaldo
• Fondo de Ahorro 7%
• Vales de Despensa
• Seguro de vida
• Modalidad presencial en Monterrey
• Lunes a Viernes - Sábado (negociable)

¡Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!