Intern de Compras

Loreal; Guadalupe; Presencial; MXN 89.000 - 112.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

L'Oréal invita a estudiantes para un programa de Interns en su Planta Xochimilco, con foco en digitalización y automatización. Reportarás al Jefe de Compras y liderarás iniciativas para madurar procesos hacia Compras 5.0, migrando de manual a automático.

Se valorará dominio de Power BI/Power Apps y habilidades en análisis de datos, con oportunidad de trabajar en proyectos de impacto ESG y servicio a clientes internos y externos.

Formación

• Estudiantes de Licenciatura en Áreas Administrativas, Ingeniería Industrial o afines.
• Dominio intermedio/avanzado de Power BI, Power Apps y paquetería Office.
• Mentalidad analítica para resolución de problemas y gestión de riesgos.
• Habilidad para colaborar en equipos multidisciplinarios con comunicación asertiva.

Responsabilidades

• Liderar la migración de procesos manuales a sistemas digitales.
• Actualizar tableros en Power BI para KPIs de cumplimiento, contratos y gasto de proveedores.
• Diseñar un Portal de Compras para flujo de información con clientes internos y externos.

Conocimientos

Power BI

Power Apps

Office

Analytical thinking

Educación

Licenciatura en Áreas Administrativas

Ingeniería Industrial

Herramientas

Power BI

Power Apps

Office-suite

Descripción del empleo

¡Sé parte de L'Oréal Internships!

L'Oréal, líder mundial en belleza, te invita a formar parte de nuestro programa de Interns en Planta L´Oréal Xochimilco. Esta es tu oportunidad de sumergirte en un entorno desafiante y gratificante, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades en proyectos reales que impactan a millones de consumidores.

Reportando directamente al Jefe de Compras en nuestra planta de Xochimilco, serás una pieza clave para acelerar la madurez digital del área hacia Compras 5.0, liderando la transición de procesos manuales a automáticos.

• Digitalización y Automatización: Liderarás la migración de procesos manuales a sistemas digitales utilizando herramientas como Power Apps y Power Automate.
• Análisis de Datos y KPIs: Actualizarás tableros en Power BI para el seguimiento de KPIs de cumplimiento, contratos y análisis de gasto del TOP 20 de proveedores.
• Experiencia del Cliente: Diseñarás un Portal de Compras para facilitar el flujo de información con clientes internos y externos.

Lo Que Buscamos

• Estudiantes de Licenciatura en Áreas Administrativas, Ingeniería Industrial o afines.
• Dominio intermedio/avanzado de Power BI, Power Apps y paquetería Office.
• Mentalidad analítica para la resolución de problemas y gestión de riesgos.
• Habilidad para colaborar en equipos multidisciplinarios con comunicación asertiva.
• Interés por la sustentabilidad y proyectos de impacto ESG.

Qué Hay Para Ti

• ¡Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (aquí se te animará a probar cosas nuevas y asumir riesgos)!
• Responsabilidad real desde el día 1, en L’Oréal no nos quedamos al margen.
• Un entorno donde se acepta, se escucha, se prospera y se celebra a personas de cualquier origen étnico, origen social, edad, religión, género y orientación sexual, así como a personas con discapacidades.
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/ambientales para marcar una diferencia concreta.

Al aplicar a esta posición, debes saber que COSBEL, S.A. DE C.V. recibe tu información de forma indirecta a través de la plataforma de L'Oréal Group. Al postularte, tu información es transferida desde la plataforma de L'Oréal Group hacia nosotros. Los datos personales serán tratados por COSBEL, S.A. DE C.V. para fines de selección de personal. Para más información sobre el tratamiento que podemos dar a tus datos personales, consulta nuestro aviso de privacidad integral para candidatos en https://www.loreal.com/es-mx/mexico/.

En L´Oréal ofrecemos igualdad de oportunidades y nos enorgullecemos de ofrecer un entorno diverso. Nos encantaría conocer más sobre ti como candidato y no discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la capacitación, la promoción ni en otras prácticas de empleo por motivos de raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, condición médica o discapacidad.