Instructor

Grupo Bios; San Luis Potosí; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de capacitación en San Luis Potosí busca un Instructor interno para diseñar e impartir programas de formación. El candidato ideal tendrá habilidades en comunicación y liderazgo, con al menos 1-2 años de experiencia en capacitación. Deberá poseer una licenciatura en áreas como Psicología o Pedagogía, así como conocimientos en plataformas como Zoom y Teams. La vacante es presencial y ofrece la oportunidad de impactar en el desarrollo profesional del personal.

Formación

• 1-2 años de experiencia impartiendo capacitación a personal operativo y administrativo.
• Conocimiento de la NOM-030-STPS y procesos de cumplimiento ante la autoridad.
• Experiencia en diseño instruccional (deseable).

Responsabilidades

• Diseñar programas de capacitación basados en necesidades internas.
• Impartir cursos presenciales y/o virtuales.
• Generar y gestionar formatos DC-5.
• Evaluar el aprendizaje de los participantes.
• Elaborar manuales y materiales didácticos.

Conocimientos

Comunicación asertiva

Facilidad de palabra

Planeación y organización

Liderazgo formativo

Empatía y trato humano

Resolución de problemas

Manejo de grupos

Creatividad y adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración, Educación o afín

Herramientas

Zoom

Teams

LMS

Paquetería Office

Descripción del empleo

Estimada red, el día de hoy me encuentro buscando nuestro próximo talento para Grupo Bios como Instructor interno, por lo que les comparto los siguientes detalles:

Propósito del puesto:

Planear, diseñar, impartir y evaluar programas de capacitación alineados a las necesidades organizacionales, asegurando el cumplimiento con las disposiciones de la STPS y respaldando cada acción formativa a través del registro y emisión adecuada del formato DC-5.

Funciones y Responsabilidades Principales:

1. Diseñar programas de capacitación basados en detecciones de necesidades internas, diagnósticos y objetivos estratégicos de la empresa.
2. Impartir cursos presenciales y/o virtuales, asegurando metodologías didácticas efectivas y participativas.
3. Generar y gestionar los formatos DC-5, garantizando el correcto registro ante la STPS.
4. Evaluar el aprendizaje, aplicando instrumentos como exámenes, encuestas, prácticas y evaluaciones de desempeño post-curso.
5. Elaborar manuales, guías y materiales didácticos para facilitar el proceso de enseñanza.
6. Dar seguimiento a la capacitación programada y actualizar la matriz anual de capacitación.
7. Coordinar logística de cursos (auditorio, equipos, listas de asistencia, permisos, proveedores).
8. Mantener actualizado su padrón de instructores y la documentación requerida para auditorías internas o externas.
9. Reportar resultados, indicadores y métricas de impacto de la capacitación.
10. Cumplir con los lineamientos de seguridad, normativas laborales y políticas internas.

Requisitos del Puesto:

Formación académica

• Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración, Educación o afín.
• Registro ante la STPS (DC-5) vigente.

Experiencia

• Mínimo 1–2 años impartiendo capacitación a personal operativo y administrativo.
• Conocimiento de la NOM-030-STPS y procesos de cumplimiento ante la autoridad.
• Experiencia en diseño instruccional (deseable).

  Conocimientos técnicos

  • Manejo de plataformas de capacitación (Zoom, Teams, LMS).
  • Técnicas de formación de adultos.
  • Evaluación de competencias.
  • Paquetería Office.

  Habilidades Blandas

  • Comunicación asertiva
  • Facilidad de palabra
  • Planeación y organización
  • Liderazgo formativo
  • Empatía y trato humano
  • Resolución de problemas
  • Manejo de grupos
  • Creatividad y adaptabilidad

  Competencias

  • Orientación al aprendizaje
  • Enfoque a resultados
  • Trabajo colaborativo
  • Innovación
  • Atención al detalle

  Alcance y Nivel de Autoridad

  • Autonomía para impartir y adaptar contenidos dentro de los programas aprobados.
  • Capacidad para recomendar necesidades de capacitación ante el área de RRHH.
  • Autoridad para evaluar y validar la asistencia y rendimiento de los participantes.
  • No tiene personal a cargo, pero dirige grupos durante las sesiones formativas.

  Si la vacante es de su interés o conocen a alguien que podría encajar con el perfil, les agradeceré me contacten vía Whats app al numero [phone] o a mi correo [e-mail].

  La vacante es presencial en San Luis Potosí.

  ¡Éxito a todos los postulantes interesados!