Ingeniero Senior En Señalización Ferroviaria - Cdmx

Sener; Xico; Presencial; MXN 480.000 - 720.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyectos emblemáticos

Prestaciones superiores

Cultura inclusiva

Formación continua

Descripción de la vacante

Grupo Sener, líder en ingeniería y tecnología, busca Ingenieros Ferroviarios para proyectos de infraestructura, transporte y movilidad. Se valora el trabajo en equipo y la pasión por los proyectos.

El rol abarca diseño y desarrollo de señalización ferroviaria, redes de telecomunicaciones, normas internacionales y supervisión de obra, con foco en integración y pruebas.

Se ofrece participación en proyectos nacionales e internacionales, prestaciones superiores y formación continua.

Formación

• Ingeniería civil, ferroviaria, mecánica o afín con título y cédula profesional.
• Inglés intermedio-avanzado (B2).
• Experiencia previa de 5 a 10 años en señalización de proyectos ferroviarios/metro.

Responsabilidades

• Diseño y desarrollo de sistemas de señalización ferroviaria.
• Diseño de redes de telecomunicaciones (WAN – MPLS) y fibra óptica.
• Aplicación de normas ADIF, UNISIG, UNE, AREMA.
• Conocimiento de ERTMS, CBTC, PTC.
• Supervisión y coordinación en obra, equipos y señalización.
• Diseño, pruebas y puesta en marcha de centros de control de tráfico ferroviario.
• Implementación y pruebas de sistemas de señalización y centros de control.
• Elaboración de pliegos de requisitos, memorias y planos en fases de diseño.
• Gestión técnica y comunicación con clientes y equipos.

Conocimientos

Diseño señalización ferroviaria

Redes de telecomunicaciones

Conocimiento de normas

ERTMS/CBTC/PTC

Coordinación en obra

Gestión de proyectos

Educación

Ingeniería Civil

Ingeniería Ferroviaria

Herramientas

AutoCAD

Interpretación de planos

Descripción del empleo

En Grupo Sener, somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, comprometidos con la excelencia, la sostenibilidad y la innovación en cada proyecto que emprendemos. A través de nuestras personas, buscamos transformar el mundo, desafiando los límites de la tecnología.

Estamos buscando Ingenieros/as Ferroviarios con gusto por el trabajo en equipo y pasión por los proyectos de Infraestructuras, Transporte y Movilidad.

¡Únete a Sener Mobility!

Responsabilidades clave:

• Diseño y desarrollo de sistemas de señalización ferroviaria: elaboración de bases de diseño, diseño básico y detallado, incluyendo memorias técnicas, planos esquemáticos, arquitecturas de sistema, especificaciones técnicas y presupuestos.

• Diseño de redes de telecomunicaciones: redes de voz y datos (WAN – MPLS) y redes físicas de fibra óptica.

• Aplicación de normativas y estándares internacionales: ADIF, UNISIG, UNE, AREMA.

• Conocimiento y aplicación de sistemas de señalización: ERTMS (niveles 1 y 2), CBTC, PTC.

• Supervisión y coordinación en obra: enclavamientos electrónicos, equipos en vía, equipos embarcados de señalización, telemandos de gestión de tráfico ferroviario, conceptos ATP, ATO, ATS y ATC.

• Centros de control de tráfico ferroviario: diseño, pruebas y puesta en marcha.

• Implementación y pruebas: ejecución de pruebas funcionales y puesta en marcha de sistemas de señalización y centros de control.

• Elaboración de pliegos de requisitos, memorias, especificaciones, planos y catálogos de conceptos en fases de diseño básico y detalle.

• Herramientas técnicas: manejo de AutoCAD y capacidad de interpretación de planos eléctricos y electrónicos.

• Gestión técnica y comunicación: coordinación con clientes, supervisores y equipos de trabajo para asegurar la correcta integración de los sistemas.
  

Requisitos:

• Ingeniería Civil, Ferroviaria, Mecánica o afín, con Título y Cédula Profesional.

• Inglés Intermedio-Avanzado (B2).

• Experiencia previa, de al menos 5 a 10 años, en Señalización de Proyectos Ferroviarios/Metro.

Ofrecemos:

• Participación en Proyectos Emblemáticos a nivel nacional e internacional que te permitirán contribuir al desarrollo de la sociedad, de manera sostenible.

• Prestaciones Superiores a las de Ley y Programas de Bienestar.

• Cultura de trabajo Inclusiva y Colaborativa, donde se fomenta la Innovación y se reconoce el Talento y el Esfuerzo de cada miembro del equipo.

• Formación continua en Tecnologías y Metodologías de vanguardia.