Ingeniero mantenimiento Coordinador - Extrusión

Nestlé; Cuautitlán Izcalli; On-site; MXN 480,000 - 580,000; Full time

Job summary

Nestlé S.A. en la planta Purina, ubicada en Cuatitlán, Estado de México, busca un Ingeniero de Mantenimiento Coordinador especializado en Extrusión para planear y coordinar las actividades del área de Mantenimiento electromecánico, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de maquinaria y procesos de producción eficientes.

El candidato debe ser egresado de Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Electromecánica, contar con 3 a 5 años de experiencia en liderazgo de equipos y proyectos de

Qualifications

• Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Electromecánica.
• 3 a 5 años de experiencia liderando equipos de mantenimiento.
• Conocimientos en mecánica general, neumática, hidráulica, transmisiones mecánicas, electricidad, PLC básico, diseño y TPM.

Responsibilities

• Planear y coordinar mantenimiento electromecánico para conservar maquinaria y procesos de producción.
• Ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Proponer mejoras y coordinar proyectos de ingeniería.
• Asegurar capacitación de operadores y técnicos.
• Gestionar seguridad, calidad y medio ambiente conforme a normas.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Inglés intermedio/avanzado

Education

Licenciatura en Ingeniería Mecánica

Licenciatura en Ingeniería Eléctrica

Licenciatura en Ingeniería Electromecánica

Job description

Ingeniero mantenimiento Coordinador - Extrusión

Ubicación física: Cuatitlan, Estado de México. Planta Purina.

Propósito de la posición:

Planear y coordinar de acuerdo a los requerimientos de la Planta las actividades del área de Mantenimiento electromecánico con la finalidad de conservar la maquinaria, equipo de producción y proceso con el objeto de garantizar eficientes niveles de producción y conservación funcional y estética.

Dar todo el apoyo a las áreas de la Planta para lograr objetivos y a través de las herramientas adecuadas promover y generar la cultura de la mejora continua.

Conocimientos / experiencia requerida:

• Estudios culminados: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o a fines

3 a 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo de equipos de mantenimiento.

Experiencia enproyectos de ingeniería.

Conocimientos enmecánica general, neumática, hidráulica, transmisiones mecánicas, electricidad, PLC básico, diseño y TPM.

Indispensable contar con conocimientos y experiencia en sistemas de extrusión y secadores.

Dominio demetodologías y prácticas de seguridad industrial aplicadas al mantenimiento.

• Nivel de inglés intermedio/avanzado.

El programa de mantenimiento correctivo implica la elaboración de estrategias para atender de manera inmediata los requerimientos de mantenimiento reactivo, así como el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo. Es esencial informar sobre el cumplimiento de estos programas al especialista de mantenimiento planeado y desarrollar un programa de desarrollo para el personal a cargo, enfocado en su crecimiento tanto laboral como personal.

Además, se deben implementar mejoras en las áreas identificadas, brindar apoyo a las distintas áreas de la planta para alcanzar objetivos, y notificar oportunamente cualquier evento que afecte a la planta o a la empresa. La responsabilidad incluye la planificación, programación y control del mantenimiento electromecánico, así como la propuesta e implementación de procesos de trabajo y recursos técnicos conforme a las políticas de ingeniería.

Es fundamental desarrollar análisis de trabajo seguro y coordinar al personal involucrado en los proyectos. También se debe asegurar que todos los operadores y técnicos estén debidamente entrenados, garantizando que la liberación de equipos a los clientes sea eficiente y segura. Se requiere aplicar un modelo de gestión de operaciones que garantice la rentabilidad y una gestión integral en términos de calidad, seguridad y medio ambiente, cumpliendo con las normativas internas y externas.

Finalmente, es importante conocer e identificar los peligros y riesgos en las áreas de trabajo, promoviendo una cultura de seguridad y cumpliendo con el Código Internacional de la OMS sobre la comercialización de sucedáneos de la leche materna y las políticas de Nestlé.