Ingeniero de procesos

Kelly; Santa Catarina; Presencial; MXN 312.000 - 446.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Seguro de Vida

12 días de vacaciones

Prima vacacional 25%

30 días de aguinaldo

Vales de despensa 10%

Fondo de ahorro 10%

Descripción de la vacante

Kelly busca un Ingeniero de Procesos Jr. para un proyecto de 3 meses, brindando apoyo a la operación y mejora continua de procesos productivos en planta.

Levantará información en planta, actualizará documentación técnica y participará en proyectos de optimización y escalamiento de nuevos productos. Se requiere licenciatura en Ingeniería Química y 1–4 años de egresado, manejo básico de AutoCAD, Excel (tablas dinámicas) y PowerPoint para presentaciones.

Formación

• Licenciatura en Ingeniería Química titulada.
• 1–4 años de experiencia relacionada.
• Conocimiento de AutoCAD para lectura y modificación de DTIs.
• Experiencia en balances de masa y diagramas de proceso.
• Manejo de Excel (tablas dinámicas) y PowerPoint.

Responsabilidades

• Soporte en actualización y mantenimiento de DTIs y planos de proceso.
• Levantamientos y mapeo de procesos en planta.
• Monitorear indicadores y reportar desviaciones.
• Participar en pruebas industriales y escalamiento de nuevos productos.
• Identificar y comunicar oportunidades de mejora en planta.
• Capacitar al personal operativo en procesos y procedimientos.
• Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones en PowerPoint.
• Desarrollar conocimiento integral de los procesos productivos.

Conocimientos

AutoCAD

Balances de masa

Excel

PowerPoint

Seguridad industrial

Lectura de planos

Educación

Ingeniería Química (Licenciatura)

Herramientas

AutoCAD

Descripción del empleo

Ingeniero de Procesos Jr./Proyecto 3 meses

Objetivo del Puesto

Brindar soporte a la operación y mejora continua de los procesos productivos mediante el levantamiento de información en planta, actualización de documentación técnica, análisis de datos y participación en proyectos de optimización y escalamiento de nuevos productos.

Responsabilidades

• Apoyar en la actualización y mantenimiento de DTIs (Diagramas de Tuberías e Instrumentación) y documentación técnica mediante la modificación de planos existentes en AutoCAD.
• Realizar levantamientos y mapeo de procesos directamente en piso de producción.
• Monitorear indicadores de avance y cumplimiento, reportar desviaciones y dar seguimiento a las acciones correspondientes.
• Participar en pruebas industriales y proyectos de escalamiento de nuevos productos.
• Identificar, documentar y comunicar oportunidades de mejora en planta.
• Apoyar en la capacitación del personal operativo sobre procesos y actualizaciones de procedimientos.
• Elaborar análisis de información en Excel, incluyendo reportes con tablas dinámicas, así como resúmenes ejecutivos y presentaciones en PowerPoint.
• Desarrollar un conocimiento integral de los procesos productivos de la planta.

Perfil Requerido

Escolaridad

• Licenciatura concluida en Ingeniería Química./Titulado/a
• Preferentemente con 1 a 4 años de haber egresado.

Conocimientos y Experiencia

• Experiencia básica en AutoCAD para la lectura y modificación de DTIs o planos de proceso existentes.
• Conocimientos sólidos en balances de masa y diagramas de proceso.
• Manejo intermedio de Excel, incluyendo tablas dinámicas.
• Manejo de PowerPoint para la elaboración de presentaciones y resúmenes ejecutivos.
• Conocimiento de normas de seguridad industrial.
• Disponibilidad e interés para trabajar de manera continua en piso de planta.

Compensación y Prestaciones

• Sueldo bruto mensual: $38,000 MXN
• Prestaciones de ley.
• Seguro de Vida.
• 12 días de vacaciones.
• Prima vacacional del 25%.
• 30 días de aguinaldo.
• Vales de despensa del 10%.
• Fondo de ahorro del 10%.

Ubicación de Trabajo

• 1.- Planta Santa Catarina: Santa Catarina, N.L. 66144, México
• 2.- Parque Industrial Mitras: García, N.L. 66023, México

Horario de Trabajo

Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.

1 hora para alimentos.

Ocasionalmente podrá requerirse disponibilidad para extender la jornada laboral; la compañía ofrece flexibilidad para compensar estos apoyos.

Aproximadamente una vez cada 3 a 6 meses podrá solicitarse la cobertura de un turno o apoyo fuera del horario habitual.