Ingeniero De Mantenimiento

North American Production Sharing, Inc.; Tijuana; On-site; MXN 350,000 - 550,000; Full time

Job summary

North American Production Sharing, Inc. en Tijuana busca un Ingeniero de Mantenimiento para administrar el CMMS y analizar fallas, con foco en mejorar la confiabilidad y reducir tiempos muertos.

Liderar proyectos CAPEX y de ahorro en equipos e infraestructura será clave. Se requieren al menos 3 años en mantenimiento industrial o gestión de proyectos, formación en electromecánica/industrial o similar, y experiencia con CMMS (MP2/Maximo/SAP PM); se valoran Lean/Six Sigma y habilidades analíticas y

Qualifications

• Experiencia en mantenimiento industrial y mejora de procesos.
• Conocimientos en CMMS (MP2, Maximo, SAP PM).
• Participación en proyectos de CAPEX y reducción de costos.
• Conocimiento de Lean Manufacturing y Six Sigma.

Responsibilities

• Analizar datos del CMMS para identificar tendencias de fallas y MTBF/MTTR.
• Elaborar y presentar reportes mensuales de desempeño para la dirección.
• Generar indicadores de disponibilidad y cumplimiento de mantenimiento preventivo.
• Trabajar con supervisores para reducir fallas y tiempos de inactividad.
• Administrar y asegurar la correcta utilización del CMMS.
• Realizar modificaciones en CMMS: altas/bajas, frecuencias, usuarios y activos.
• Liderar proyectos CAPEX desde planeación hasta implementación.
• Participar en proyectos de ahorro y mejora continua.
• Dar seguimiento a indicadores y acciones para cumplir objetivos.

Skills

Mantenimiento industrial

Mejora continua

Gestión de proyectos

Análisis de datos

Education

Ingeniería Electromecánica

Mecatrónica

Industrial

carrera afín

Tools

MP2

Maximo

SAP PM

AutoCAD

Microsoft Office

Job description

Ingeniero de Mantenimiento | Pacífico

Objetivo del Puesto

Administrar y analizar la información del sistema CMMS para identificar tendencias de fallas, oportunidades de mejora y estrategias que permitan incrementar la confiabilidad de los activos, reducir tiempos muertos y optimizar los indicadores del área de Mantenimiento. Asimismo, liderar proyectos CAPEX y proyectos de ahorro enfocados en la mejora de equipos e infraestructura.

Responsabilidades Principales

• Analizar datos generados por el sistema CMMS para identificar tendencias de tiempo muerto, fallas repetitivas, MTBF (Tiempo Medio Entre Fallas) y MTTR (Tiempo Medio de Reparación).

• Elaborar y presentar reportes mensuales de desempeño para el equipo de liderazgo.

• Generar indicadores y análisis de disponibilidad de equipos, cumplimiento de mantenimiento preventivo y desempeño de activos críticos.

• Trabajar en conjunto con supervisores de mantenimiento para identificar e implementar proyectos orientados a la reducción de fallas y tiempos de inactividad.

• Administrar y asegurar la correcta utilización del sistema CMMS, garantizando que la información sea precisa y se mantenga actualizada.

• Realizar modificaciones y actualizaciones en el CMMS, incluyendo altas y bajas de equipos, frecuencias de mantenimiento preventivo, usuarios y asignación de activos.

• Liderar proyectos CAPEX desde su planeación, justificación, ejecución e implementación.

• Participar en proyectos de ahorro y mejora continua enfocados en optimizar costos y fortalecer el desempeño del departamento.

• Dar seguimiento a los indicadores clave del área y desarrollar acciones de mejora para el cumplimiento de objetivos.

Requisitos

Escolaridad

• Ingeniería Electromecánica, Mecatrónica, Industrial o carrera afín.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, mejora continua o gestión de proyectos.

• Experiencia en empresas de manufactura o maquiladoras.

• Participación en proyectos de mejora, confiabilidad de equipos y reducción de costos.

Conocimientos Técnicos

• Manejo de sistemas CMMS (MP2, Maximo, SAP PM o similares).

• Indicadores de mantenimiento y confiabilidad.

• Mantenimiento preventivo y gestión de activos.

• Lean Manufacturing y Six Sigma.

• Administración de proyectos CAPEX.

• AutoCAD.

• Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook y Teams).

Idiomas

• Inglés intermedio - avanzado (lectura, escritura y conversación).

Competencias

• Análisis y solución de problemas.

• Comunicación efectiva.

• Trabajo en equipo.

• Proactividad.

• Organización y seguimiento.

• Orientación a resultados.

• Enfoque en mejora continua.