Ingeniero de desarrollo de Producto

Owens Corning; Ciudad de México; Presencial; MXN 420.000 - 640.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Owens Corning busca un Ingeniero de Producto para liderar proyectos de mejora y desarrollo, validar materiales y gestionar certificaciones locales e internacionales. El rol abarca optimización de empaques, iniciativas de productividad y sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de estándares.

Se requiere formación en ingeniería y al menos 2 años de experiencia. Disponibilidad para viajar y conocimientos de Minitab serían valorados. Contrato temporal de 6 meses en Ciudad de México.

Formación

• Ingeniería afín con título y cédula profesional.
• 2 años de experiencia en Ingeniería de Producto o Desarrollo de Nuevos Productos.
• Deseable: experiencia en construcción, comercial, HVAC o productos de fibra de vidrio/poliestireno.

Responsabilidades

• Liderar proyectos de desarrollo de nuevos productos y soluciones técnicas.
• Gestionar ingeniería de producto, modificaciones y mejoras de productos existentes.
• Obtener certificaciones locales e internacionales (ej. UL).
• Validar materiales y soluciones de empaque.
• Impulsar productividad y ahorro relacionados con el producto.
• Contribuir a proyectos de sustentabilidad y economía circular.
• Asegurar cumplimiento de especificaciones y requerimientos del cliente.

Conocimientos

Organización

Pensamiento analítico

Proactividad

Liderazgo

Innovación

Resiliencia

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería Química

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Industrial

Con Título y Cédula profesional

Herramientas

Minitab

Descripción del empleo

Descripción De La Posición

Responsable de liderar proyectos de mejora y desarrollo de productos, validación de materiales, certificaciones, optimización de empaques e iniciativas de productividad y sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos corporativos relacionados con la calidad, el desarrollo y la responsabilidad del producto.

Descripción De La Posición

Responsable de liderar proyectos de mejora y desarrollo de productos, validación de materiales, certificaciones, optimización de empaques e iniciativas de productividad y sostenibilidad, asegurando el cumplimiento de los estándares y procedimientos corporativos relacionados con la calidad, el desarrollo y la responsabilidad del producto.

Principales Responsabilidades

• Liderar proyectos de desarrollo de nuevos productos (ventas adicionales y protección de negocio), desarrollar las soluciones técnicas y validarlas con base en los procedimientos locales y corporativos.
• Gestionar proyectos de ingeniería de producto, incluyendo modificaciones y optimizaciones de productos existentes.
• Responsable técnica de la obtención de certificaciones locales e internacionales (ej. UL).
• Validación, desarrollo y optimización de materiales y soluciones de empaque.
• Responsable técnica de iniciativas de productividad y ahorro relacionadas con el producto.
• Proyectos de sustentabilidad y economía circular relacionados con el producto.
• Asegurar el cumplimiento de especificaciones y requerimientos del cliente, así como la validación correspondiente.

Perfil

• Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, o afín. Con Título y Cédula profesional.
• 2 años de experiencia en áreas de Ingeniería de Producto y/o Desarrollo de Nuevos Productos.
• Deseable: Trabajo en industria con productos relacionados a los mercados de construcción, y/o comercial, y/o HVAC, y/o; y con productos a base de fibra de vidrio y/o poliestireno.

Importante:

por el momento, esta posición es temporal por 6 meses.

Conocimientos/experiencia Requerida e Indispensable

• Inglés intermedio - avanzado.
• Cultura de Seguridad como prioridad.
• Disponibilidad para viajar (10-40%).

Deseable

• Experiencia en metodologías de desarrollo de nuevos productos.
• Experiencia en metodologías de administración de cambios en productos (Management of Change).
• Uso De Minitab

Habilidades

• Organización, estructura.
• Pensamiento analítico (toma de decisiones basadas en datos / estadística).
• Proactividad.
• Liderazgo formal y situacional.
• Innovación, curiosidad y creatividad.
• Resiliencia, trabajo en equipo y bajo presión.