Ingeniero/a de Manufactura de Desarrollo Técnico

Bosch México; Aguascalientes; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de tecnología busca un Ingeniero de desarrollo técnico en Aguascalientes. El candidato se encargará de coordinar el entrenamiento técnico en robótica, programación de CNC y digitalización, gestionando la capacitación del personal de ingeniería. Se requiere título en ingeniería, inglés avanzado y al menos 3 años de experiencia en un entorno similar.

Formación

• Inglés avanzado requerido.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.

Responsabilidades

• Desarrollar habilidades técnicas del staff de ingeniería.
• Gestionar programas de entrenamiento técnico.
• Administrar el centro de entrenamiento.

Conocimientos

Robótica

Programación de CNC

Controles y Software

Digitalización

Sistemas de calidad (core tools)

Procesos de manufactura en industria automotriz

Educación

Ingeniería terminada con especialidad en Mecánica, Mecatrónica, electrónica o afín

Descripción del empleo

Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.

Descripción del empleo

Objetivo Del Puesto: Ingeniero de desarrollo técnico con experiencia en 4 principales áreas: Robótica, Programación de CNC de maquinado, Controles y software, así como Digitalización. Al ser el coordinador del área de entrenamiento técnico especializado debe de contar con conocimientos en gestión y administración de entrenamiento, para seleccionar tanto a maestros como alumnos a ser desarrollados técnicamente y de igual manera manejar administrativamente el área del centro de entrenamiento. Con la experiencia requerida el deberá realizar, validar y aprobar los planes de entrenamiento específicos para el desarrollo del staff de ingeniería de la planta en las áreas arriba mencionadas.

Responsabilidades Específicas Principales

Especialista del proceso de entrenamiento técnico en las áreas de Robótica, programación de CNC, controles, software y digitalización

Implementación del sistema AguP-Hibrido con Universidades y sistema interno con talentos actuales de planta

Administración y control del entrenamiento técnico especializado

Gestión de recursos necesarios para cubrir con los entrenamientos

Tareas Específicas

• Seguimiento a normas y procedimientos de la planta, incluyendo los sistemas de calidad ISO TS 16949 y ambiental ISO 14001.
• Responsable de desarrollar las habilidades técnicas del staff de ingeniería que soporta las áreas de producción
• Identificación del conocimiento técnico necesario en las líneas de producción de las diferentes áreas de la planta.
• Seleccionar e identificar el talento tanto externo como interno para incorporarlo al sistema de entrenamiento técnico.
• Identificar y ejecutar el entrenamiento de los asociados seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de cada área de la planta.
• Manejar y administrar el centro de entrenamiento con el fin de asegurar el desarrollo técnico y se cumplan con los indicadores del área.
• Manejar y dar seguimiento al programa de entrenamiento para confirmar de manera palpable que el conocimiento ha sido adquirido.
• Administración y ejecución del presupuesto del área.
• Soportar las auditorías internas y externas de calidad, ambientales, cliente, etc.

Requisitos

Escolaridad

• Nivel Mínimo de Estudios: Ingeniería terminada con especialidad en: Mecánica, Mecatrónica, electrónica o afín.
• Idioma: inglés avanzado
• 3 años de experiencia como mínimo

Área de Experiencia / Habilidades Requeridas

• Robótica
• Programación de CNC
• Controles y Software
• Digitalización
• Sistemas de calidad (core tools)
• Procesos de manufactura en industria automotriz

Información adicional

Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.