Human Resources coordinator

Xpress Industrial, S. de R.L. de C.V..; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un profesional de recursos humanos para gestionar reclutamiento, administración de personal y nómina. Se requiere licenciatura en Administración o campos afines y experiencia de 2 a 4 años en el área. Las funciones incluyen la publicación de vacantes, control de expedientes y garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales en Tijuana, Baja California.

Formación

• Mínimo 2 a 4 años en áreas de recursos humanos o administración de personal.
• Conocimiento de Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT.
• Experiencia en procesos de nómina y control de incidencias.

Responsabilidades

• Publicar vacantes y coordinar entrevistas.
• Controlar expedientes y asistencias del personal.
• Gestionar pagos, bonos y prestaciones.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Confidencialidad

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Funciones principales

• Reclutamiento y selección
  • Publicar vacantes, filtrar candidatos y coordinar entrevistas.
  • Realizar procesos de inducción y contratación del personal.
• Administración del personal
  • Controlar expedientes, asistencias, incidencias y movimientos de personal.
  • Supervisar altas, bajas y modificaciones ante IMSS e INFONAVIT.
  • Elaborar reportes de plantilla y rotación.
• Nómina y compensaciones
  • Apoyar en la revisión y autorización de nómina.
  • Gestionar pagos, bonos, vacaciones y prestaciones.
  • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales.
• Capacitación y desarrollo
  • Detectar necesidades de capacitación.
  • Coordinar cursos, evaluaciones y programas de desarrollo.
• Relaciones laborales
  • Promover un clima laboral positivo y resolver conflictos internos.
  • Elaborar actas administrativas y aplicar medidas disciplinarias conforme a la ley.
• Seguridad y cumplimiento
  • Asegurar el cumplimiento de políticas internas, reglamento de trabajo y normativas de seguridad e higiene.

Perfil del puesto

• Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia: Mínimo 2 a 4 años en áreas de recursos humanos o administración de personal.
• Conocimientos:
  • Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, ISR.
  • Procesos de nómina y control de incidencias.
  • Reclutamiento, evaluación y desarrollo de talento.
• Competencias:
  • Liderazgo y organización.
  • Comunicación efectiva.
  • Confidencialidad y ética profesional.
  • Trabajo en equipo y resolución de conflictos.

Indicadores de desempeño (KPIs)

• Cumplimiento en fechas de nómina y obligaciones laborales.
• Nivel de satisfacción del personal (encuestas).