Human Resources Coordinator

PSM ACERO

Monterrey

Presencial

MXN 50.000 - 70.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Una empresa en Monterrey busca un Líder de Capital Humano Corporativo con habilidades estratégicas y experiencia en recursos humanos. El candidato ideal gestionará el área de capital humano, equilibrando el bienestar del colaborador con los intereses del negocio. Se requiere experiencia de 8 a 10 años, habilidades de comunicación y disponibilidad para viajar. El puesto es presencial y ofrece prestaciones de ley.

Formación

  • Experiencia de 8 a 10 años en Recursos Humanos.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Experiencia comprobable en plantas operativas.
  • Alto sentido de responsabilidad y enfoque en cumplimiento.

Responsabilidades

  • Gestión integral del área de Capital Humano.
  • Desarrollo y administración del organigrama corporativo.
  • Implementación de planes de carrera y crecimiento interno.
  • Reclutamiento de perfiles operativos y gerenciales.

Conocimientos

Comunicación clara
Pensamiento estratégico
Capacidad de ejecución
Experiencia en Recursos Humanos
Habilidad para el análisis

Descripción del empleo

En Grupo GMX, buscamos a un Líder de Capital Humano Corporativo con experiencia sólida, visión estratégica y enfoque en resultados. Esta persona será responsable de la gestión integral del área de Capital Humano.

Buscamos a alguien maduro, con pensamiento estratégico, capaz de equilibrar el bienestar del colaborador con los intereses del negocio.

  • Desarrollo y administración del organigrama corporativo.
  • Coordinación de planes de sucesión y cartas de reemplazo.
  • Implementación de planes de carrera y crecimiento interno.
  • Creación, auditoría y seguimiento de políticas internas.
  • Reclutamiento operativo, administrativo y gerencial, especialmente en perfiles como choferes, ayudantes generales, coordinadores y líderes.
  • Proceso completo de incorporación y onboarding, alineado a ISO 9001 y CTPAT.
  • Análisis de rotación y ausentismo, con planes de acción.
  • Desarrollo e implementación de programas de capacitación, basados en DNC del SGC.
  • Seguimiento y cumplimiento de requerimientos de la NOM-035.
  • Apoyo en actas administrativas y temas disciplinarios junto con el jefe inmediato.
  • Gestión de clima organizacional, cultura y liderazgo.
  • Participación en proyectos de certificación ISO y crecimiento a nuevas sedes.

· Experiencia en Recursos Humanos (deseable de 8 a 10 años)

· Disponibilidad para viajar

· Experiencia comprobable en plantas operativas

· Perfil estratégico y estructurado con capacidad de ejecutar

· Habilidad para dar seguimiento diario y puntual

· Habilidad para comunicarse con claridad con todo tipo de perfiles, desde directores hasta operativos.

· Alto sentido de responsabilidad y enfoque en cumplimiento de objetivos.

Beneficios:

Prestaciones de ley

Horario:

Zona de trabajo:

Presencial - Santa Catarina – San Pedro

Importante: Aunque la base será en corporativo, deberá tener presencia frecuente en planta/ bodega, para juntas o capacitación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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