HR Ops Jr. Analyst - Temporary

BAT; Monterrey; Presencial; MXN 270.000 - 360.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos por desempeño

Planes de salud

Transporte

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

British American Tobacco México busca un HR Ops Jr. Analyst (Fixed Term) para Monterrey. Serás responsable de administrar personal, dar soporte al headcount y coordinar onboarding de ingresos. Se valorará experiencia 1–2 años y dominio de Office, Power BI y herramientas como SAP/ATS/Coupa/Canva.

Se ofrece bono por desempeño, planes de salud, apoyo para transporte, días de vacaciones flexibles y oportunidades de desarrollo profesional para impulsar tu crecimiento dentro de BAT.

Formación

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia deseable de 1 a 2 años en puestos similares.
• Dominio de inglés intermedio y paquete Office avanzado (Excel y PowerPoint).
• Conocimientos deseables en Power BI y herramientas SAP, ATS (SuccessFactors), Coupa y Canva.
• Habilidades interpersonales y atención a clientes internos y externos.

Responsabilidades

• Administración de personal (Joiners, Movers & Leavers).
• Seguimiento al Headcount de las diversas funciones.
• Coordinación de procesos de onboarding para nuevo ingreso.
• Seguimiento al presupuesto del área.
• Gestión de planes de acción en desarrollo organizacional y talento.

Conocimientos

Excel & PowerPoint

Power BI

Inglés intermedio

SAP

ATS (SuccessFactors)

Coupa

Canva

Habilidades interpersonales

Educación

Licenciatura en administración, psicología o RH

Herramientas

SAP

ATS (SuccessFactors)

Coupa

Canva

Descripción del empleo

BAT está evolucionando a gran velocidad hacia un negocio global multicategoría. Nuestro propósito es construir A Better Tomorrow™ creando un mundo sin humo.

Para lograr nuestra ambición, buscamos personas dispuestas a unirse a este viaje. ¡ Tomorrow can’t wait, hagámoslo realidad juntos!

British American Tobacco México tiene una oportunidad emocionante como HR Ops Jr. Analyst (Fixed Term) en Monterrey

Tus responsabilidades incluirán

• Administración de personal (Joiners, Movers & Leavers).
• Soporte y seguimiento al Headcount de las diversas funciones.
• Coordinar procesos de Onboarding al personal de nuevo ingreso.
• Seguimiento al presupuesto del área.
• Gestionar planes de acción tanto en temas de desarrollo organizacional como de talento.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos Gestión de Talento o afín.
• Experiencia deseable de 1 a 2 años en puestos similares.
• Dominio de Inglés intermedio.
• Dominio de paquetería Office (Excel & Power Point) avanzado.
• Deseable conocimiento en Power BI.
• Deseable conocimiento en herramientas como SAP, ATS (SuccessFactors), Coupa, Canva.
• Habilidades interpersonales y de atención a clientes internos y externos.

QUÉ TE OFRECEMOS?

• Ofrecemos un bono por desempeño anual de nuestro mercado (sujeto a elegibilidad)
• Nuestra gama de beneficios varía según el país e incluye diversos planes de salud, iniciativas para conciliación entre el trabajo y la vida personal, apoyo para el transporte y días de vacaciones flexibles con incentivos adicionales
• Tu crecimiento profesional con nosotros no tiene límites; Está impulsado por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta el avance interno, donde la progresión de tu carrera no es solo una declaración de intenciones, es una realidad que estamos ansiosos por construir juntos. Aprovecha la oportunidad y toma las riendas de tu desarrollo; Tu próximo capítulo comienza aquí.
• Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y programas de crecimiento personalizados para nutrir tus habilidades de liderazgo
• Priorizamos la mejora continua dentro de un entorno transformador, lo que nos prepara para el cambio constante.

POR QUÉ UNIRTE A BAT?

Somos una de las pocas empresas nombradas como uno de los Mejores Empleadores Globales por el Instituto “Top Employers”, certificados por ofrecer excelentes condiciones laborales.

La colaboración, la inclusión y la asociación son la base de todo lo que hacemos en BAT. Nuestra finalidad es permitir que cada individuo prospere, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, reasignación de género, raza, religión o creencia, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, antecedentes socioeconómicos y profesionales, estado de veterano, perspectivas y formas de pensar. Sabemos que abrazar todo tipo de talento es lo que nos hace más fuertes y mejor preparados para cumplir nuestros objetivos comerciales.

Consideramos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que buscan reiniciar sus carreras después de una ausencia prolongada en el mercado laboral (por ejemplo, tiempo dedicado al cuidado de la familia, permisos parentales, servicio nacional, sabático y/o inicio de un propio emprendimiento).

Ven, aporta tu diferencia y descubre todas las posibilidades que tenemos para ti en BAT. Obtén más información sobre nuestra cultura y nuestra galardonada experiencia laboral aquí.

Si necesitas ajustes razonables o acuerdos para ayudarte a rendir al máximo durante el proceso de selección, te animamos a que nos lo notifiques. Estamos totalmente comprometidos a apoyarte para que puedas demostrar todo tu potencial.