HR Manager

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de manufactura busca un líder de recursos humanos para transformar y gestionar su departamento en una planta industrial en crecimiento. Se requiere más de 5 años de experiencia en roles de liderazgo en recursos humanos en entornos industriales y sólidos conocimientos de la ley laboral mexicana. Se ofrece un entorno de trabajo innovador y colaborativo, así como una compensación competitiva y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Compensación competitiva

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• Más de 5 años en roles de liderazgo de recursos humanos en entornos industriales con más de 1,000 empleados.
• Experiencia en lanzamiento de nuevas instalaciones o construcción de departamentos de recursos humanos.
• Conocimientos en reclutamiento masivo y transformación organizacional.

Responsabilidades

• Liderar y reestructurar el departamento de recursos humanos.
• Gestionar un equipo de aproximadamente cinco profesionales de recursos humanos.
• Supervisar operaciones completas de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y relaciones laborales.

Conocimientos

Liderazgo en recursos humanos

Conocimientos sólidos de la ley laboral mexicana

Administración de relaciones laborales

Comunicación efectiva

Gestión de stakeholders

Bilingüe

Descripción del empleo

Overview

• Be part of a global leader in manufacturing.
• Lead the transformation and standardization of the HR department.

Sobre nuestro cliente

Our client is a global company with operations across four continents.. With three distinct business units and a strong commitment to innovation, the company continues to expand its footprint in Mexico.

Descripción

• Lead and restructure the HR department in a growing industrial plant.
• Manage a team of approximately five HR professionals.
• Oversee full-scope HR operations including recruitment, employee relations, labor law compliance, and organizational development.
• Drive mass recruitment strategies and on boarding processes.
• Ensure compliance with Mexican labor law and manage union relations, including collective bargaining agreements.
• Represent the company in dealings with chambers of commerce, associations, and organizations.
• Handle labor lawsuits and coordinate with legal teams.
• Manage affairs with Mexican Migration Authorities.
• Foster communication, influence, and strategic alignment with business goals.

Perfil buscado

• 5+ years in HR leadership roles within industrial environments of 1,000+ employees.
• Launching new facilities or building HR departments.
• Strong knowledge of Mexican labor law and union negotiations.
• Mass recruitment and organizational transformation.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• High level of influence and strategic thinking.
• Bilingual.

Qué Ofrecemos

• Strategic leadership role in a modern, high-growth industrial facility.
• Opportunity to transform and elevate the HR function.
• Innovative and collaborative work environment.
• Competitive compensation and career development opportunities.