Hr Analyst

Alpla Mexico S.A. De C.V.; San José Iturbide; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidades de aprendizaje y growth

Desarrollo profesional en una empresa

Job summary

ALPLA MEXICO S.A. DE C.V. busca un Analista de Recursos Humanos para ejecutar y dar seguimiento a procesos de RH en planta. Trabajarás estrechamente con HRBP y mantendrás alta presencia y atención al personal en piso de producción.

Se buscan 2 a 3 años de experiencia en RH, con experiencia en plantas de manufactura y atención directa a personal operativo. Se valoran conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y manejo de ERP HR.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines.
• 2 a 3 años de experiencia en RH.
• Experiencia en plantas de manufactura.
• Experiencia brindando atención directa a personal operativo.
• Conocimientos de Ley Federal del Trabajo.

Responsibilities

• Ejecutar y dar seguimiento a procesos de atracción y selección de talento.
• Coordinar onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Administrar movimientos de personal (altas, bajas, cambios).
• Coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
• Participar en procesos de gestión de desempeño y desarrollo organizacional.
• Apoyar en clima organizacional, cultura y engagement.
• Dar atención directa a colaboradores en piso de planta.
• Apoyar HRBP en relaciones laborales y manejo de casos.
• Seguimiento de KPIs de recursos humanos.
• Participar en auditorías y evidencias de RH.

Skills

Atención al cliente

Gestión de Talento

Relaciones Laborales

Capacitación y Desarrollo

Indicadores RH

Excel intermedio

ERP HR

Análisis de problemas

Education

Licenciatura en Psicología Organizacional o RR. HH.

Tools

HRIS ERP

Job description

Lo que disfrutará haciendo

Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de ejecutar y dar seguimiento a los diferentes procesos de RH de Planta Bajío, trabajando de manera cercana con el HRBP y manteniendo una alta presencia y atención al personal en piso.

• Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Atracción y Selección de Talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación e ingreso.
• Coordinar el proceso de Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Administrar movimientos de personal: altas, bajas, cambios y movimientos internos.
• Coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, evidencias, registros y cumplimiento de indicadores.
• Participar en los procesos de Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo Organizacional.
• Dar soporte en iniciativas de Clima Organizacional, Cultura, Comunicación y Engagement.
• Brindar atención y servicio a los colaboradores, manteniendo una presencia activa en piso.
• Apoyar al HRBP en temas de Relaciones Laborales, procesos disciplinarios, elaboración de actas administrativas y seguimiento de casos.
• Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y otros indicadores de planta.
• Participar en auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y actualización de las evidencias correspondientes a Recursos Humanos.
• Apoyar en eventos, campañas y diferentes iniciativas de RH de la planta.

Lo que te hace genial

Formación académica

Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.

Experiencia

• 2 a 3 años de experiencia como Analista, Generalista o posición similar de Recursos Humanos.
• Experiencia trabajando de manera integral en diferentes procesos de RH.
• Experiencia en plantas de manufactura, altamente deseable.
• Experiencia brindando atención directa a personal operativo.

Conocimientos

• Atracción y Selección de Talento.
• Administración de personal.
• Capacitación y Desarrollo.
• Relaciones Laborales.
• Conocimientos de Ley Federal del Trabajo.
• Incidencias y conceptos generales de nómina.
• Clima y Cultura Organizacional.
• Indicadores de Recursos Humanos.
• Excel intermedio.
• Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos.
• Conocimiento de procesos de auditoría y sistemas de gestión, deseable.

Competencias clave

• Orientación al servicio.
• Organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad e iniciativa.
• Capacidad de análisis y solución de problemas.
• Sentido de urgencia.
• Confidencialidad y manejo responsable de información.
• Adaptabilidad.
• Cercanía con la operación.
• Orientación a resultados.

Lo que puede esperar trabajando con nosotros

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional.
• Participación en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.
• Desarrollo dentro de una compañía global líder en soluciones de empaque.
• Zona de trabajo San José Iturbide, Guanajuato

En ALPLA promovemos la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de Atracción de Talento se apega a la legislación vigente y a las mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y una cultura de respeto para todas las personas.