Head of Sales (Venta SaaS de RRHH)

Redarbor; Estado de México; Presencial; MXN 800,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología busca un/a Head de ventas para diseñar y liderar la estrategia comercial en México. El candidato ideal debe tener mínimo 10 años de experiencia en ventas en el sector de tecnología y fuertes habilidades de liderazgo. Este puesto ofrece un salario competitivo y beneficios atractivos, incluyendo seguro médico y días de vacaciones adicionales.

Servicios

Salario competitivo (base + variable)

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Vales de despensa y restaurante

15 días de vacaciones + días adicionales

Aguinaldo de 30 días

Prima vacacional del 50%

Formación

• Máximo 10 años de experiencia en ventas en el sector de tecnología (SaaS).
• Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar un equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para analizar datos de ventas y tomar decisiones estratégicas.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de la cuota mensual.
• Desarrollar y ejecutar planes de acción de ventas.
• Liderar y motivar al equipo comercial.
• Identificar oportunidades de negocio y adaptar ofertas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Análisis de datos

Negociación

Orientación a resultados

Educación

Título universitario en negocios, marketing o administración

MBA o formación equivalente

Herramientas

Salesforce

SugarCRM

Descripción del empleo

¿Quienessomos?

Redarboresla1compañíaHRTechenLatam.Ayudamosa50millonesdepersonasalmesaencontraruntrabajoyamásde150 000empresasareclutaryretenerelmejortalento.SomoslíderesenSitesyAppsdeempleo: Computrabajo(líderenLatinoamérica),OCC(1México),Infojobs(1enBrasil) y Catho(2), así como del softwaredeRRHH(Pandapé).

Redarborencifras:

• 2013fundada
• +1.100colaboradores
• 13oficinas
• ElgrupodesitesdeempleolíderenLatinoaméricay2enelmundo
• ElSoftwaredeRH(SaaS)líderenLatinoaméricaconmásde8.000productosactivos.

¿Aquienbuscamos?

Buscamosun/aHead de ventas que nos ayude a diseñar, implementar y liderar la estrategia comercial para los productos clave de la empresa: OCC, Computrabajo y Pandape (ATS) en el mercado mexicano, y cuya misión principal sea el garantizar el crecimiento, la rentabilidad y la expansión de estos productos.

¿Turol?

Asegurar el cumplimiento de la cuota asignada en el presupuesto mensual a través de su liderazgo con el equipo comercial para que éste pueda lograr la captación de nuevos clientes, la renovación de contratos con clientes existentes y la recuperación de clientes previos.

Desarrollar y ejecutar planes de acción para alcanzar las metas comerciales establecidas.

Liderar, motivar y dirigir a nuestros gerentes y ejecutivos comerciales asegurando un rendimiento constante

Proporcionarapoyoycapacitaciónalequipoparagarantizarqueesténalineadosconlasestrategiasdeventasylasnecesidadesdelmercado.

Desarrollarestrategiasdeventasadaptadasalasnecesidadesdelmercadomexicano,conunenfoqueennuestrosproductos.

Identificaroportunidadesdenegocio,tendenciasdelmercadoynecesidadesespecíficasdelosclientesparaadaptarlasofertasymaximizarlasventas.

Manteneryfortalecerlasrelacionescomercialesconclientesclave,asegurandosusatisfacciónyfidelización.

Gestionarelprocesodeventasdesdelaprospecciónhastalafirmadecontratosylasrenovaciones,conenfoqueenlacalidaddelservicioylaefectividadenlarecuperacióndeclientes.

Realizaranálisisderesultadoscomerciales,identificaráreasdemejorayajustarestrategiasparaasegurarelcumplimientodelosobjetivos.

ReportardemaneraregularaldirectorComercialsobreeldesempeñodelequipo,elcumplimentodelasmetasylasoportunidadesidentificadas.

Cumpliryhacercumplirlaspolíticas,procedimientosynormasinternasdelaempresa,especialmenteenlorelacionadoconseguridad,confidencialidadygestióndedatos.

Ereslapersonaquebuscamos,sitienes:

Títulouniversitarioenáreasrelacionadasconnegocios,marketingoadministración.SerequiereunMBAoformaciónequivalente.

Experienciamínimade10añosenventasenelsectordetecnología(SaaS),plataformasdigitalesoserviciosB2B.

Fuerteshabilidadesdeliderazgo,conlacapacidaddemostradaparamotivar,inspiraryguiaraunequipohaciaeléxito.

Excelenteshabilidadesdecomunicación,habilidadparanegociar,influiryestablecerrelacionesconclientesyequiposinternos.

Orientaciónhaciaresultadosycapacidadparatrabajarenunentornodinámicoyorientadoaobjetivos.

Capacidadparaanalizardatosdeventasytomardecisionesestratégicasparamejorarelrendimiento.

ConocimientodeherramientasdeCRM:Salesforce,Sugarosimilar.

ConocimientodelsectordeSaaS.

¡Siquieresformarpartedeunacompañíalíderensusectorconunequipoaltamentecualificado,enunentornodinámicoeinternacional,nosencantaríaconocerte!

Nuestrosbeneficios:

• Salariocompetitivo(base+variable)
• SegurodeGastosMédicosMayoresySegurodeVida.
• Valesdedespensayrestaurante.
• Aguinaldo de 30 días.
• Prima vacacional del 50%.
• 15díasde vacaciones + díasadicionalesdedescansoydíalibreentu cumpleaños.
• EnRedabortrabajamosparapromoverunaculturainclusiva,quebuscalaequidadyvaloralasdiferentesperspectivas, estosetraduceengénero,religión,personascondiscapacidad,LGBTQ+,etniaydiversidaddeexperiencia. Trabajamostodasnuestrasbúsquedasenbaseaestapremisa.
• ¡Úneteanuestroequipo!.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Especialidad
• 10 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Palabras clave: ventas, cambaceo, sales, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh