Head of HR Services (m/w/d)

Walmart de México y Centroamérica; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gran empresa de servicios en Ciudad Juárez busca un coordinador de recursos humanos con más de 5 años de experiencia en servicios compartidos. El candidato ideal debe tener habilidades de liderazgo, conocimiento en gestión de datos y dominio del inglés. Se ofrece un ambiente colaborativo y beneficios competitivos para el desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Beneficios competitivos

Cultura de colaboración

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en HR Shared services y gestión de sistemas de RH.
• Experiencia demostrable en liderazgo y supervisión de equipos.
• Conocimientos avanzados en herramientas de gestión de datos.

Responsabilidades

• Coordinar servicios de People asegurando el cumplimiento normativo.
• Realizar controles de proceso garantizando la integridad de datos.
• Implementar tecnologías ágiles para mejorar la eficiencia.

Conocimientos

Experiencia en centros de servicios Compartidos

Liderazgo y gestión de equipos

Conocimientos de sistemas de gestión de RH

Analítica de datos y BI

Inglés Avanzado

Descripción del empleo

Overview

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Principales Responsabilidades

• Coordinar los esfuerzos y entregar resultados de todos los servicios End2End de People. Asegurar el cumplimiento de requisitos normativos de Walmart, brindando atención y asesoría a clientes internos. Realizar, analizar, validar y modificar controles de procesos y sistemas, garantizando la integridad de datos y el manejo adecuado de información personal y sensible. Apoyar en aperturas, cierres, ciclos de compensación y proyectos especiales según se requiera. Administrar roles y responsabilidades técnicas en SAP SuccessFactors, colaborando con COEs como IT, AUS, Compensaciones y Producto para asegurar el buen funcionamiento del sistema. Implementar tecnología ágil (IA Generativa, RPA, entre otras) para mejorar la eficiencia de actividades y servicios. Liderar equipos de más de 50 personas, desarrollar habilidades técnicas y funcionales.

¿A quién buscamos?

• ~+5 años de experiencia en centros de servicios Compartidos (HR Shared services) / implementación y gestión de sistemas de RH, conocimiento en procesos de nómina, administración de personal o similar.
• ~ Experiencia en roles de liderazgo y gestión de equipos.
• ~ Conocimientos técnicos en sistemas de gestión de RH, herramientas de análisis de datos y BI.
• ~ Inglés Avanzado (Indispensable)
• Ubicación: Félix Cuevas

Qué tenemos para ofrecerte

Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro. Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”