Head Hunter

PSC Industries; San Luis Potosí; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de reclutamiento busca un profesional con experiencia en la búsqueda activa y captación de talento. El candidato ideal tendrá una licenciatura, al menos 2 años de experiencia como Head Hunter o reclutador y dominio del inglés. Se ofrece la posibilidad de gestionar perfiles directivos y mejorar los procesos de selección con nuevas estrategias. Se ofrecen prestaciones de ley y opciones de contrato.

Servicios

Prestaciones de ley

Opciones de contrato

Formación

• Licenciatura concluida.
• Experiencia de 2 años o más como Head Hunter o reclutador de personal financiero/gerencial.
• Inglés convencional.

Responsabilidades

• Desarrollar un plan de selección de talentos.
• Definir perfiles y estudiar fuentes de reclutamiento.
• Seleccionar perfiles finalistas.
• Negociación y seguimiento con candidatos.
• Diseñar planes de carrera.

Descripción del empleo

Descripción del Puesto

Actividades Principales: Desarrollar un plan de selección de talentos, crear perfiles, aplicar bases de datos y generar informes para optimizar el proceso de reclutamiento. Buscar nuevas estrategias para aumentar la productividad y mejorar la captación de talento.

Objetivo: Buscamos un profesional con amplia formación y conocimiento en la búsqueda activa, identificación y captación de talento, directivos, mandos medios y otros perfiles especializados.

Requisitos

• Licenciatura concluida
• Experiência de 2 años o más como Head Hunter o reclutador de personal financiero/gerencial
• Inglés convencional
• Disponibilidad para traslado a Polanco, CDMX (según la oferta)

Funciones

• Definir perfiles y estudiar fuentes de reclutamiento
• Seleccionar perfiles finalistas y ocupar vacantes con las personas más competentes
• Negociación y seguimiento con candidatos y áreas solicitantes
• Diseñar planes de carrera y gestionar procesos de selección
• Aplicación de bases de datos y generación de informes para optimizar el proceso

Requisitos deseables

• Experiência en búsqueda de talento 4.0 (redes sociales)
• Evaluación por competencias

Beneficios

• Prestaciones de ley
• Opciones de contrato