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Guardia de seguridad

Frialsa Frigoríficos

Apodaca

Presencial

MXN 50,000 - 200,000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una empresa del sector logístico busca un Vigilante para vigilar y proteger sus instalaciones en Apodaca. Las responsabilidades incluyen controlar accesos, revisar documentos y reportar irregularidades. Se requiere tener al menos primaria y disponibilidad para rolar turnos. Se ofrece contrato directo y prestaciones superiores a las de la ley.

Servicios

Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Aguinaldo de 26 días
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Seguro de Vida

Formación

  • Disponibilidad para rolar turnos.

Responsabilidades

  • Controla la entrada y salida de vehículos, personal y visitantes.
  • Revisa objetos que son ingresados o retirados.
  • Valida documentos con productos físicamente retirados.
  • Vigila las instalaciones y reporta irregularidades.

Educación

Primaria
Descripción del empleo
VIGILANTE

EXPERIENCIA NO NECESARIA

Objetivo

Vigilar y proteger los muebles, inmuebles y personal del CEDIS.

Actividades
  • CONTROLA LA ENTRADA Y SALIDA DE VEHÍCULOS, PERSONAL DE LA EMPRESA O VISITANTES.
  • REVISA LOS OBJETOS PROPIEDAD DE TERCEROS QUE SON INGRESADOS O RETIRADOS DE LA PLANTA.
  • REVISA LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE PRODUCTO POR CUALQUIER MEDIO DE TRANSPORTE.
  • VALIDA LA COINCIDENCIA DE DOCUMENTOS CON LOS PRODUCTOS QUE FÍSICAMENTE SE RETIRAN DE LA PLANTA POR CUALQUIER MEDIO DE TRANSPORTE. VIGILA LAS INSTALACIONES DE LA PLANTA Y SU COLINDANCIA CON LA VÍA PÚBLICA.
  • PARTICIPA EN LAS INSPECCIONES ALEATORIAS DE CASILLEROS O PERSONAL.
  • REPORTA IRREGULARIDADES EN EL COMPORTAMIENTO DE CUALQUIER PERSONA PRESENTE EN LA PLANTA.
Requisitos3>
  • Primaria
  • Disponibilidad para rolar turnos
Ofrecemos
  • Contrato directo con la empresa
Prestaciones superiores a las de la Ley
  • Bono de asistencia
  • Bono de puntualidad
  • Aguinaldo de 26 días
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
  • Caja de ahorro
  • Seguro de Vida

Lugar a laborar: Santa Rosa.

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