Guadalajara | Customs Operations Manager - Gerente Operaciones en Aduanas

SmartRecruiters, Inc.; Región Centro; Presencial; MXN 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Seguro de gastos médicos mayores

Plan de compra de acciones para emplea

Programa de Capacitación y Desarrollo

Descripción de la vacante

Expeditors busca un Gerente de Operaciones en Aduanas en Guadalajara. El candidato ideal debe coordinar operaciones aduaneras, garantizando el cumplimiento de regulaciones y ofreciendo un alto nivel de servicio al cliente.

Con más de 4 años de experiencia y habilidades en liderazgo, los postulantes deben dominar el inglés y tener conocimientos en comercio exterior. Se ofrecen excelentes beneficios y un salario competitivo.

Formación

• Más de 4 años de experiencia en la industria.
• Actitud de Liderazgo demostrada.
• Habilidades interpersonales efectivas y de negociación.
• Nivel de inglés aceptable, hablando y escrito 90%.

Responsabilidades

• Coordinar una operación productiva y eficiente asegurando atención al cliente.
• Cumplir con todas las regulaciones y procedimientos aplicables.
• Encabezar esfuerzos de ventas y retención de clientes.
• Desarrollar y cumplir con el programa de Retención y Desarrollo.

Conocimientos

Liderazgo

Servicio al Cliente

Habilidades Interpersonales

Negociación

Inglés (90% hablado y escrito)

Conocimiento de Ley Aduanera

Conocimiento de Reglas Generales

Conocimientos en Tramitología

Educación

Licenciatura en Comercio Exterior o carreras a fin

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Word

PPT

Descripción del empleo

Guadalajara | Customs Operations Manager - Gerente Operaciones en Aduanas

Alcance de la Posición:

Coordinar una operación productiva y eficiente asegurando el máximo nivel de atención al cliente, cumpliendo con todas las regulaciones y leyes vigentes, los procedimientos y las políticas corporativas, así como el desarrollo de los integrantes del equipo.

Principales Tareas y Responsabilidades:

Obligaciones y Responsabilidades

• Asegurar que todos cumplan con sus responsabilidades conforme sus descripciones de puesto Servicio al Cliente, Training, Productividad, Cumplimiento con el DLSOP de cada cliente, facturación en tiempo, cumplimiento con políticas y todos los procedimientos aplicables, etc.
• Promover el trabajo en equipo, tanto interno como con otras oficinas.
• Evaluar formalmente, en conjunto con su Supervisor a todos los integrantes del equipo, como mínimo plasmados en su descripción de puesto, garantizando que el equipo opere de conformidad con las políticas y procedimiento de Expeditors.
• Agendar llamadas de retención con los clientes, según sea el caso, para asegurar cumplimiento en las expectativas de este.
• Presentaciones de los QMR.
• Políticas de Crédito deben ser entendidas y acatadas todo el tiempo
• Ser el responsable directamente del crecimiento del ingreso generado por su departamento, de conformidad con las metas anuales.
• Encabezar los esfuerzos de ventas y de retención y desarrollo de clientes nuevos y actuales
• Asegurar una correcta distribución de la carga de trabajo en el departamento.
• Garantizar que el departamento cumpla con sus objetivos y expectativas, a tiempo y en forma consistente.
• Establecer los mecanismos suficientes y necesarios para eliminar rectificaciones y multas.
• Desarrollar y Cumplir con el programa de Retención y Desarrollo.
• Sugerir “On the Spot Awards” en las juntas mensuales de calidad.
• Cumplir 100% con el envío de Scorecards.
• Siga todos los procedimientos señalados por la Aduana Mexicana, Manuales de O.P.S y Procedimientos Locales.
• No impacto al ingreso o penalización de pagos por errores.
• Asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones, leyes y restricciones gubernamentales vigentes en todos los embarques, asegurándose que todos los documentos necesarios (fiscales, comerciales y todo otro documento que aplique) cumplan con lo requerido legalmente.
• Asegurar que las políticas de Crédito sean siempre cumplidas.
• Notificar al Gerente de manera oportuna en caso de cualquier ausentismo o llegada tarde al trabajo.
• Involucrase activamente para apoyar la cobranza y la resolución de problemas de AR y Open Provision.

Desarrollo y Formación Personal

• Cumplir con el requisito mínimo de formación de 60 horas al año.
• Habilidades desarrolladas en la experiencia en operación aduanera.
• Manejo de la técnica de clasificación arancelaria y sistema armonizado.
• Tener experiencia probada en el manejo eficiente y efectivo de personal. Ser buen mentor teniendo una preocupación e interés real y honesto en el desarrollo profesional de todos los Integrantes de su equipo.
• Certificaciones: Trainer Level 1, CECS, CCS.
• Entender todas las categorías de los Métricos de Excel y programas de calidad iniciados por Expeditors.
• Dominar herramientas de trabajo como Microsoft Office, Excel, Word, PPT, Copilot, etc.
• Siempre tratar de mejorar las habilidades de supervisión, a través de conversaciones con su Gerente.

Apoyo a oficina en General

• Participar activamente en las juntas de operación.
• Apoyar las iniciativas de la compañía y del departamento.
• Mantener una visión de mejora continua que permita identificar áreas de oportunidad.

Apariencia del Departamento

• Mantener el área de trabajo ordenada, limpia, organizada y profesional.
• Contestar el teléfono con oportunidad conforme con la etiqueta de la empresa.
• Mantener una vestimenta profesional de acuerdo al código de vestimenta en todo momento.
• Cualquiera otro requerido por las funciones del trabajo, según le requiera su gerente y que pudieran o no estar listadas en este documento.

Requerimientos – Habilidades, Experiencia y Educación:

• Licenciatura en Comercio Exterior o carreras a fin.
• Más de 4 años de experiencia en la industria.
• Actitud de Liderazgo demostrada.
• Habilidades de servicio a clientes demostrados y facilidad para las relaciones interpersonales comprobada.
• Habilidades interpersonales efectivas, incluyendo habilidades comprobadas para escuchar, comprender, comunicar efectivamente clara y concisa para obtener resultados positivos.
• Nivel de inglés aceptable, hablando y escrito 90%.
• Habilidades de negociación probadas.
• Conocimiento de Ley Aduanera y regímenes aduaneros.
• Conocimiento en Reglas Generales de Comercio Exterior y Regulaciones y Restricciones no Arancelarias.
• Conocimiento procedimientos y mecanismos de defensa Aduanal.
• Conocimiento en Tratados Internacionales, aplicación de preferencias arancelarias, y programas de fomento al comercio exterior.
• Conocimiento en tramitología ante dependencias gubernamentales y Secretarías. (SAT, VUCEM, SAGARPA, SEMARNAT, SENASICA, PROFEPA, COFEPRIS, SEDENA, etc.)
• Conocimientos y habilidades de cómputo.
• Flexibilidad de horario.

Expeditors ofrece excelentes beneficios

• Prestaciones superiores a la ley
• Seguro de gastos médicos mayores
• Plan de compra de acciones para empleados
• Programa de Capacitación y Desarrollo de Personal
• Competitive salary