GT SUCURSAL GUADALAJARA CENTRO

Scotiabank; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un banco líder en América busca un Gerente de Sucursal para liderar su equipo de ventas en Guadalajara, Jalisco. El candidato ideal tiene una licenciatura, al menos 2 años de experiencia gerencial y habilidades fuertes en liderazgo y atención al cliente. Este puesto ofrece un entorno dinámico y beneficios superiores a la ley, incluyendo desarrollo profesional y 20 días de vacaciones anuales.

Servicios

Vales de despensa

Contratación directa con la Institución

Prestaciones Superiores a la Ley

Aguinaldo 30 días

20 días de vacaciones por año

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posición de Gerencia de sucursal Bancaria.
• Capacidad para liderar y cultivar relaciones con los clientes.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas del banco.

Responsabilidades

• Liderar un equipo de ventas y alcanzar metas.
• Monitorear el desempeño y asegurar la calidad de atención.
• Coordinar recursos humanos y materiales para un servicio eficaz.

Conocimientos

Liderazgo

Enfoque al cliente

Integridad

Responsabilidad

Inclusión

Educación

Licenciatura en áreas económico-administrativas

Descripción del empleo

Location(s): Mexico : Jalisco : Guadalajara

Funciones

• Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Como responsable del equipo de ventas de una sucursal, tiene el compromiso de contribuir a su éxito alcanzando los objetivos convenidos, mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las Ejecutivos/as o Asesores/as Financieros/as.
• Alcanzar el éxito, cumpliendo los objetivos negociados con el Subdirector de zona/Director, y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas en Counselor de su equipo de trabajo.
• Alentar a su equipo de trabajo a prestar los servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia en el trato cotidiano con los clientes, permitiendo forjar relaciones de confianza mutua tanto con los clientes y prospectos, como con todos los empleados.
• Asegurar que toda la clientela asignada reciba por parte de los ejecutivos/as de cuenta un manejo global de sus relaciones financieras que permita cuidar la rentabilidad de su oficina.
• Dirigir a sus colaboradores a la atracción de nuevos negocios a través de soluciones financieras con alto valor agregado a clientes, prospectos y referidos, en apego a la Filosofía de Ventas y Servicio.
• Cumplir con las Políticas Globales de Scotiabank para Prevención Lavado de Dinero (PLD) y Conoce a tu Cliente (KYC) como una forma de fortalecer y cuidar tanto a la Institución, como a nuestros clientes.
• Mostrar liderazgo activo en las Dinámicas del Modelo Comercial, a través del Arranque semana, Arranque diario, Check in, Cierre de ventas, Compromiso semana, Coaching y Coaching on the job
• Coordinar los Recursos Humanos, Tecnológicos y Materiales asignados a las áreas de servicio y administración de la sucursal, para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad que asegure la permanencia de la clientela en nuestra institución.
• Dirigir, coordinar y supervisar la correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas en la sucursal, vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos, medidas de control interno, normas de seguridad y disposiciones legales.
• Coordinar a los Ejecutivos/as de Cuenta para el logro de metas con base en la estrategia de la sucursal.
• Mantener un alto enfoque a Ventas y Servicio.
• Mantener estricto apego a todas las normas y políticas del banco.
• Monitorear constantemente la contribución de la sucursal.
• Supervisando periódicamente el desempeño y atención del área de ventanillas; asegurando se cumplan con los estándares de tiempos y calidad de atención.
• Apoyando en las autorizaciones en ventanilla de acuerdo a las facultades operativas de autorización.
• Supervisando las operaciones realizadas por el Subgerente de Servicio, cuando éste apoye abriendo una caja (funciones de Cajero Único); vigilando que se cumplan las políticas, procedimientos, medidas de control interno, normas de seguridad y disposiciones legales establecidas
• Licenciatura en áreas económico-administrativas preferentemente concluida
• 2 años en posición de Gerencia de sucursal Bancaria.
• Competencias como Liderazgo, responsabilidad, enfoque al cliente integridad e inclusión

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Beneficios y condiciones

• Vales de despensa
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Aguinaldo 30 días
• 20 días de vacaciones por año
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

• ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
• Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación
• Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here . Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.