GT Estrategia Ventas Digitales

Scotiabank; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante institución financiera busca un Gerente de Ventas Digitales para diseñar y optimizar campañas de ventas digitales que mejoren la experiencia del cliente. Se requiere experiencia en análisis de datos, experiencia en crecimiento digital y conocimiento de herramientas como PowerBI. El trabajo se ofrece en un entorno híbrido con un salario competitivo y beneficios superiores a la ley. Los solicitantes deben tener la capacidad de comunicarse en inglés y español.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones Superiores a la Ley

Desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en instituciones financieras altamente valorada.
• 2 a 4 años de experiencia en crecimiento digital o marketing de desempeño.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar campañas de ventas digitales.
• Monitorear y analizar resultados para mejorar el desempeño.
• Colaborar con equipos para definir estrategias de producto y canal.

Conocimientos

Análisis de datos

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Conocimiento del inglés

Educación

Licenciatura en Marketing, Negocios o Análisis de Datos

Herramientas

PowerBI

Google Analytics

Descripción del empleo

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high‑performing culture.

Gt Estrategia Ventas Digitales (Manager Digital Sales Growth)

Propósito

El Gerente de Ventas Digitales (Manager Digital Sales Growth) es responsable de diseñar, implementar y optimizar campañas de ventas digitales y “growth loops” que impulsen el ciclo de vida del cliente (acquisition, onboarding, engagement, retention). Este rol se apalanca de experimentación, el análisis de datos y la colaboración transversal para mejorar continuamente el desempeño de las ventas digitales y la experiencia del usuario.

Actividades

Estrategia y Ejecución de Ventas Digitales

• Diseñar y lanzar “loops” (adquisición o engagement) enfocados en las etapas del ciclo de vida del cliente.
• Asegurar que los objetivos de los “growth loops” estén alineados con las metas del negocio y las necesidades del cliente.
• Optimizar el desempeño de los “growth loops” utilizando métricas como CPA, LTV, engagement y retención.

Experimentación y Optimización del Desempeño

• Diseñar y ejecutar experimentos controlados para mejorar los resultados de los “growth loops”.
• Monitorear y analizar resultados, documentando hallazgos y mejores prácticas.
• Identificar puntos de fricción y abandonos dentro de los “loops” y priorizar mejoras.

Growth Loops y Ciclo de Vida del Cliente

• Implementar y mejorar journeys adaptados al tipo de producto y segmento de usuario.
• Colaborar con equipos de marketing, producto y segmentos en la definición de mensajes y adaptación de estrategias producto‑canal.
• Coordinar secuencias de bienvenida y contenido educativo de autoservicio para onboarding.
• Adaptar comunicaciones para programas de lealtad y campañas de engagement que impulsen retención y rentabilidad.

Data & Performance Monitoring

• Diseñar y ejecutar experimentos controlados para mejorar los resultados de los “growth loops”.
• Monitorear y analizar resultados, documentando hallazgos y mejores prácticas.
• Identificar puntos de fricción y abandonos dentro de los “loops” y priorizar mejoras.

Requisitos

• Licenciatura en Marketing, Negocios, Análisis de Datos o campos relacionados.
• Experiencia en instituciones financieras altamente valorada.
• 2 a 4 años de experiencia en crecimiento digital, marketing de desempeño o crecimiento basado en producto.
• Sólido entendimiento de los “growth loops”, journeys del cliente, campañas y optimización de funnels digitales.
• Experiencia en pruebas A/B, análisis de cohortes y segmentación de clientes.
• Dominio de herramientas de analítica (p. ej., PowerBI, Mixpanel, Amplitude, Google Analytics).
• Familiaridad con plataformas de automatización de marketing y engagement de clientes.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas y comunicación.
• Dominio del idioma español y capacidad para usar inglés en documentación de experimentos y colaboración.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Contratación directa con la Institución
• Prestaciones Superiores a la Ley
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Corporativo Plaza Scotiabank - Miguel Hidalgo (Esquema híbrido)

Viajes nacionales e internacionales limitados.

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.

“Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.”

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo

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