Gt Desarrollo Modelos

Scotiabank; Estado de México; Presencial; MXN 800,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un banco líder en servicios financieros en México busca un líder para supervisar la Gerencia de Desarrollo de Modelos. El candidato debe tener al menos 3 años de experiencia en el sector financiero, así como conocimientos en desarrollo de modelos y machine learning. Se ofrece un contrato indeterminado y un sueldo competitivo con prestaciones superiores a la ley.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la ley

Oportunidades de crecimiento

Sueldo competitivo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en sector financiero o bancario.
• Experiencia en desarrollo o validación de modelos.
• Uso de herramientas estadísticas y de manejo de datos.

Responsabilidades

• Supervisar el desarrollo de modelos de evaluación de riesgo.
• Coordinar análisis y segmentaciones de clientes.
• Asegurar cumplimiento de políticas y procesos de gestión de riesgo.

Conocimientos

Desarrollo de modelos

Validación de modelos

Ciencia de datos

Metodologías estadísticas

Machine learning

Riesgo de crédito

Portfolio Management

Educación

Licenciatura en Actuaría, Ciencia de Datos o afín

Maestría o Diplomado en econometría o estadística

Herramientas

SAS

SQL

Python

R

Tableau

Power BI

Hadoop

Descripción del empleo

Propósito

Lidera y supervisa la Gerencia Desarrollo Modelos en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades

• Supervisa, coordina y desarrolla modelos de evaluación de riesgo dentro de todas las etapas del ciclo de crédito: Originación, Comportamiento y Cobranza, con el uso de información y metodologías tradicionales y no tradicionales (herramientas de Machine Learning estándar y avanzado), alineado a los objetivos estratégicos del Banco, para Banca Minorista y de Empresas.
• Supervisa el manejo de datos no estructurados para la creación de nuevas variables sobre las características de los clientes existentes y potenciales de SBM.
• Supervisa y participa en distintos tipos de análisis y desarrollo de segmentaciones de clientes mediante el uso de información externa y de comportamiento interno, así como de interpretación del reporte de buró de crédito y estados financieros como herramientas potenciales en la toma de decisión para los distintos portafolios.
• Supervisa el desarrollo de calibraciones de modelos existentes y alineaciones a escalas estandarizadas.
• Asegura el cumplimiento de políticas y procesos de gestión de riesgo de modelo.
• Supervisa la elaboración de documentación y presentación de información referente a la construcción de los modelos.
• Comunicación con ejecutivos de México, Canadá y Banca Internacional.
• Comunicación con proveedores.

Experiencia

• Licenciatura: Actuaría, Ciencia de Datos, Económico-Administrativa, Ingeniería, Estadística o afín.
• De preferencia con Maestría o Diplomado en especialidades econométricas, riesgo, estadística, ciencia de datos, finanzas.
• Experiencia mínima de 3 años en sector financiero, bancario o consultor en:
  • Desarrollo o validación de modelos
  • Ciencia de datos
  • Metodologías estadísticas y/o machine learning
  • Riesgo de Crédito
  • Estrategias de Originación
  • Portfolio Management
• Experiencia usando softwares estadísticos y de manejo de datos:
  • SAS, SQL, Python, R, etc.
  • Tableau, Power BI, Hadoop, etc.
• Deseable experiencia en uso de herramientas:
  • IA/LLM: Copilot, Gemini, ChatGPT, Vertex IA, etc.
  • Para gestión de proyectos y colaboración (ej. Jira, Confluence, Bitbucket)

Ofrecemos

• Contrato indeterminado directo por el banco.
• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidades de crecimiento

Zona de trabajo

Alcaldía Miguel Hidalgo, Ciudad de México, México.

Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH. Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento.

Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí.