Global Remote Talent Acquisition Leader

Cardinal Health; México; Remote; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonos anuales

Remoto 100%

Desarrollo profesional

Herramientas de gestión del talento

Seguro médico, dental y visión

Job summary

Cardinal Health busca un Talent Acquisition Lead para liderar un equipo global de reclutamiento en un entorno 100% remoto. Serás responsable de guiar estrategias innovadoras de atracción y de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo, asegurando eficiencia y alta calidad.

Trabajarás estrechamente con líderes de la organización para anticipar necesidades, mejorar la marca empleadora y reportar métricas clave a la dirección.

Qualifications

• Maestría en RRHH u afín requerida.
• 7 años de experiencia en adquisición de talento, 3 en roles de liderazgo.
• Experiencia en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.
• Liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar equipos remotos y fomentar la colaboración.

Responsibilities

• Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento basadas en datos.
• Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento para asegurar eficiencia y calidad.
• Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
• Colaborar con líderes para anticipar necesidades de talento futuras.
• Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Reclutamiento técnico

Gestión de equipos remotos

Marca empleadora

Análisis de datos

Education

Maestría en RRHH u afín

Job description

Cardinal Health busca un Talent Acquisition Lead para liderar un equipo global de reclutamiento en un entorno 100% remoto. Serás responsable de guiar estrategias innovadoras de atracción y de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo, asegurando eficiencia y alta calidad.

Trabajarás estrechamente con líderes de la organización para anticipar necesidades, mejorar la marca empleadora y reportar métricas clave a la dirección.