Gerente Senior De Defensa Y Litigio Laboral

Grupo Lala; Xico; Presencial; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo LALA busca talento con sólida experiencia jurídica y visión estratégica para liderar la defensa de los intereses de la compañía en materia laboral.

Dirigir la estrategia de defensa y litigio laboral, coordinar demandas, audiencias, convenios y procedimientos; administrar despachos externos a nivel nacional; asesorar a la Dirección y a áreas operativas en decisiones laborales de riesgo; elaborar reportes ejecutivos y liderar comités REPSE y reformas laborales.

Formación

• Licenciatura en Derecho.
• Maestría o especialidad en Derecho Laboral, deseable.
• Más de 10 años de experiencia en Relaciones Laborales.
• Experiencia experta en litigio laboral.
• Conocimiento avanzado de derecho procesal laboral.
• Experiencia coordinando despachos externos a nivel nacional.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar.
• Orientación a resultados, integridad, visión estratégica y enfoque de negocio.

Responsabilidades

• Dirigir la estrategia corporativa de defensa y litigio laboral.
• Coordinar demandas, audiencias, convenios y procedimientos laborales.
• Administrar y evaluar despachos externos a nivel nacional.
• Definir criterios de negociación, conciliación y cierre de controversias.
• Asesorar a la Dirección y a las áreas operativas en decisiones laborales de riesgo.
• Elaborar reportes ejecutivos sobre litigios, contingencias y tendencias.
• Liderar los comités REPSE y de reformas laborales.

Conocimientos

Litigation expertise

Relaciones laborales

Estrategia

Inglés avanzado

Viajar

Educación

Licenciatura en Derecho

Maestría en Derecho Laboral

Descripción del empleo

¡Estamos buscando Gerente Corporativo de Defensa y Litigio Laboral!

En Grupo LALA buscamos talento con sólida experiencia jurídica y visión estratégica para liderar la defensa de los intereses de la compañía en materia laboral.

Principales responsabilidades:

• Dirigir la estrategia corporativa de defensa y litigio laboral.


• Coordinar demandas, audiencias, convenios y procedimientos laborales.


• Administrar y evaluar despachos externos a nivel nacional.


• Definir criterios de negociación, conciliación y cierre de controversias.


• Asesorar a la Dirección y a las áreas operativas en decisiones laborales de riesgo.


• Elaborar reportes ejecutivos sobre litigios, contingencias y tendencias.


• Liderar los comités REPSE y de reformas laborales.

Perfil requerido:

• Licenciatura en Derecho.


• Maestría o especialidad en Derecho Laboral, deseable.


• Más de 10 años de experiencia en Relaciones Laborales.


• Experiencia experta en litigio laboral.


• Conocimiento avanzado de derecho procesal laboral.


• Experiencia coordinando despachos externos a nivel nacional.


• Inglés avanzado.


• Disponibilidad para viajar.


• Orientación a resultados, integridad, visión estratégica y enfoque de negocio.

Ubicación: Ciudad de México, Santa Fe, o Torreón.

Gerente Senior de Defensa y Litigio Laboral • Ciudad de México, MX