Gerente Regional Ventas Guadalajara

Chobani; Región Centro; Vor Ort; MXN 900.000 - 1.500.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salario base competitivo

Comisiones y bonificaciones anuales

Seguro de salud

Seguro de vida

Plan de jubilación

Vehículo de empresa

Viajes e incentivos

Zusammenfassung

Chobani busca un Gerente Regional de Ventas para supervisar operaciones en Zapopan, Jalisco y zonas circundantes. Liderarás un equipo regional, desarrollarás estrategias para crecer ingresos y aumentar la cuota de mercado desde la oficina central.

Se requiere experiencia mínima de 7 años en ventas y 3 años en gestión regional, con sólido historial de cumplimiento de objetivos y conocimiento del mercado mexicano. Viajes frecuentes dentro de la región y a nivel nacional serán necesarios.

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 7 años en ventas, con al menos 3 años en gestión regional o nacional.
• Historial de éxito en superación de objetivos y en dirigir equipos.
• Conocimiento profundo del mercado mexicano y de la región de Jalisco.
• Capacidad para viajar frecuentemente dentro de la región y ocasionalmente a nivel nacional.

Aufgaben

• Desarrollar e implementar planes de ventas regionales y estrategias para alcanzar objetivos de ingresos en Jalisco.
• Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas a nivel regional.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y distribuidores en la región.
• Gestionar el presupuesto de ventas regional y optimizar los recursos disponibles.
• Colaborar con otros departamentos para alinear ventas y marketing.

Kenntnisse

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Planificación estratégica

Gestión de equipos

Ausbildung

Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o afín

Jobbeschreibung

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Gerente Regional de Ventas experimentado y visionario para supervisar y dirigir las operaciones comerciales en la zona de Zapopan, Jalisco , y sus alrededores. Este rol estratégico es fundamental para impulsar el crecimiento de los ingresos, expandir nuestra cuota de mercado y liderar un equipo de ventas de alto rendimiento en una región clave. Buscamos a un líder con un historial probado de éxito en la gestión de equipos y en la consecución de objetivos ambiciosos, capaz de desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas y de fomentar una cultura de excelencia y colaboración dentro de su equipo, operando desde nuestra oficina central en Zapopan .

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar planes de ventas regionales y estrategias para alcanzar los objetivos de ingresos en Jalisco .


• Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas a nivel regional.


• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para identificar oportunidades de crecimiento.


• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y distribuidores en la región.


• Gestionar el presupuesto de ventas regional y optimizar los recursos disponibles.


• Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de las estrategias de ventas y marketing.

Requisitos

• Experiencia mínima de 7 años en ventas, con al menos 3 años en un puesto de gestión de ventas regional o nacional.


• Historial comprobado de éxito en la superación de objetivos de ventas y la gestión de equipos.


• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y planificación estratégica.


• Profundo conocimiento del mercado mexicano y específicamente de la región de Jalisco .


• Capacidad para viajar frecuentemente dentro de la región y ocasionalmente a nivel nacional.


• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.

Beneficios

• Salario base muy competitivo, atractivo plan de comisiones y bonificaciones anuales.


• Paquete completo de beneficios de salud, seguro de vida y plan de jubilación.


• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y avance de carrera.


• Incentivos por logros de alto rendimiento y viajes de incentivo.


• Vehículo de empresa y gastos de representación cubiertos.