Gerente Regional de Ventas - Alimentos y Bebidas

Placements24; Puebla de Zaragoza; Híbrido; MXN 900.000 - 1.200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario base competitivo

Bono anual por rendimiento

Trabajo remoto

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos mayores

Desarrollo profesional

Gastos de representación y viajes

Product portfolio de alta demanda

Descripción de la vacante

Placements24 busca un Gerente Regional de Ventas para liderar la estrategia en la región de México, con enfoque en Alimentos y Bebidas. El rol es remoto y exige coordinación efectiva con el equipo para alcanzar objetivos de ingresos y cuota de mercado.

El candidato ideal debe tener amplia experiencia en mercados y distribución, habilidades de liderazgo y capacidad para analizar datos y tomar decisiones autónomas. Se ofrece bono por rendimiento y desarrollo profesional en una empresa reconocida.

Formación

• Más de 8 años en ventas y gestión de equipos.
• Al menos 4 años liderando equipos regionales, preferentemente en Alimentos y Bebidas.
• Experiencia en desarrollo de mercados y lanzamiento de productos.
• Conocimiento del mercado mexicano de Alimentos y Bebidas.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar planes de ventas regionales para alcanzar objetivos.
• Liderar y motivar a equipos de ventas y gerentes regionales.
• Gestionar relaciones con distribuidores, minoristas y socios.
• Analizar ventas y tendencias para identificar oportunidades.
• Gestionar presupuesto de ventas y realizar pronósticos.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Resolución de problemas

Análisis de ventas

Educación

Licenciatura en Negocios

Herramientas

CRM

Power BI

Descripción del empleo

Acerca del Puesto

Nuestra Organización está en la búsqueda de un Gerente Regional de Ventas con amplia experiencia en la industria de Alimentos y Bebidas, para liderar nuestras operaciones comerciales en una región clave de México. Este puesto, completamente remoto, ofrece la flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar del país, siempre que se mantenga una comunicación efectiva y se cumplan los objetivos establecidos. Buscamos a un líder estratégico, capaz de inspirar y dirigir a un equipo de ventas diverso, impulsando el crecimiento sostenido de la marca en el mercado. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento del sector, una red de contactos sólida y un historial comprobado en la expansión de la distribución y la cuota de mercado. La capacidad para analizar datos de ventas, identificar tendencias y adaptar estrategias será fundamental. Este rol exige una gran autodisciplina, excelentes habilidades de gestión de proyectos y la capacidad de tomar decisiones informadas de manera autónoma. Estamos comprometidos con la innovación y la calidad, y buscamos a alguien que comparta estos valores. La oportunidad de moldear la estrategia de ventas y el crecimiento de una marca reconocida es un atractivo principal. Se espera que el candidato mantenga una presencia activa en línea y participe en reuniones virtuales frecuentes para asegurar la alineación del equipo y la estrategia. Este puesto representa un desafío estimulante para un profesional de ventas ambicioso y con visión de futuro.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar planes de ventas regionales estratégicos para alcanzar o superar los objetivos de ingresos y cuota de mercado.
• Liderar, motivar y supervisar a un equipo de representantes de ventas y gerentes de ventas locales, asegurando su desarrollo y alto rendimiento.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con distribuidores clave, minoristas y socios comerciales en la región asignada.
• Analizar el rendimiento de ventas, las tendencias del mercado y las actividades de la competencia para identificar oportunidades y desafíos.
• Desarrollar estrategias de precios, promociones y marketing en colaboración con el equipo de marketing central.
• Gestionar el presupuesto de ventas regional, asegurando una asignación eficiente de los recursos.
• Realizar pronósticos de ventas precisos y comunicar de manera efectiva el rendimiento y las proyecciones a la alta dirección.
• Fomentar una cultura de ventas basada en la excelencia, la orientación al cliente y la innovación.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normativas del sector.
• Participar activamente en reuniones virtuales, conferencias telefónicas y sesiones de planificación estratégica.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Negocios Internacionales o campo relacionado.
• Más de 8 años de experiencia progresiva en ventas y gestión de equipos, con al menos 4 años en roles de liderazgo regional, preferentemente en la industria de Alimentos y Bebidas.
• Comprobada experiencia en el desarrollo de mercados, gestión de canales de distribución y lanzamiento de nuevos productos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Profundo conocimiento del mercado mexicano de Alimentos y Bebidas, incluyendo competidores, tendencias y canales de venta.
• Dominio de herramientas de análisis de datos de ventas y software de CRM.
• Capacidad demostrada para gestionar eficazmente un equipo distribuido geográficamente y operar de forma remota.
• Alta orientación a resultados, con una fuerte capacidad para establecer metas y alcanzarlas.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente para reuniones clave con socios y clientes, según sea necesario.
• Fuertes habilidades de presentación y capacidad para comunicar visiones estratégicas de manera clara y concisa.

Beneficios

• Salario base muy competitivo y un atractivo bono anual basado en el rendimiento regional y personal.
• Oportunidad de liderar y dar forma a la estrategia de ventas en una región clave para la empresa.
• Desarrollo profesional continuo y acceso a programas de formación para líderes.
• Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
• Un entorno de trabajo flexible y remoto, que permite un excelente equilibrio entre vida laboral y personal.
• Gastos de representación y presupuesto para viajes de negocios.
• Posibilidad de trabajar con un portafolio de productos de alta demanda y reconocimiento.
• Incentivos por la consecución de objetivos de mercado específicos.