Gerente Regional de Restaurantes KFC

Reclutamiento Grupo Estrella Blanca; Victoria de Durango; Presencial; MXN 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Paquete salarial competitivo

Desarrollo profesional

Oportunidad de crecimiento

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Grupo Estrella Blanca busca un Gerente Regional para KFC que supervise operaciones diarias en la cartera de restaurantes de la franquicia, lidere equipos y asegure el cumplimiento de estándares de calidad a nivel nacional.

El candidato ideal tendrá experiencia en coordinación de equipos en alimentos y bebidas, habilidades de liderazgo y una visión estratégica para analizar ventas y proponer mejoras, además de gestionar procesos de RR. HH. y desarrollo del personal.

Formación

• Experiencia demostrable en coordinación de equipos en el sector de alimentos y bebidas.
• Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y trabajar bajo presión.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
• Conocimientos avanzados en gestión de operaciones.
• Experiencia en actividades propias del departamento de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Gestionar las operaciones diarias de los restaurantes de Burger King.
• Supervisión de multiunidades
• Coordinar con los gerentes de tienda para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Supervisar el desempeño de los empleados y proporcionar capacitación.
• Analizar datos de ventas y proponer estrategias de mejora.
• Proceso de reclutamiento y selección.
• Desvinculación laboral.

Conocimientos

Coordinación de equipos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Gestión de operaciones

Recursos Humanos

Descripción del empleo

Grupo Estrella Esta buscando para nuestra franquicia: Gerente Regional para KFC

Funciones

• Gestionar las operaciones diarias de los restaurantes de Burger King.
• Supervisión de multiunidades
• Coordinar con los gerentes de tienda para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Supervisar el desempeño de los empleados y proporcionar capacitación.
• Analizar datos de ventas y proponer estrategias de mejora.
• Proceso de reclutamiento y selección.
• Desvinculación laboral.

Requisitos

• Experiencia demostrable en coordinación de equipos en el sector de alimentos y bebidas.
• Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y trabajar bajo presión.
• Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
• Conocimientos avanzados en gestión de operaciones.
• Experiencia en actividades propias del departamento de Recursos Humanos.

Beneficios

• Se ofrece un paquete salarial competitivo.
• Acceso a programas de desarrollo profesional.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Prestaciones de ley

Disponibilidad para viajar a nivel republica mexicana.

¿Te interesa?.