Gerente Legal Senior

G Industrial; México; On-site; MXN 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

G Industrial busca un Gerente Senior de Legal para ser socio estratégico del negocio y estructurar operaciones, gestionar riesgos y facilitar cierres de proyectos inmobiliarios e industriales.

Se requiere 5–10 años de experiencia, liderazgo, y capacidad de negociación con clientes, inversionistas y despachos, asegurando cumplimiento legal y agilidad comercial.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho con título y cédula profesional.
• 5–10 años de experiencia en áreas jurídicas en inmobiliario/industrial/corporativo.

Responsibilities

• Liderar elaboración y negociación de contratos de arrendamiento, obra y compraventa de terrenos.
• Revisión y estructuración de fideicomisos y acuerdos vinculados a proyectos.
• Asesorar en materia laboral y cumplimiento normativo para la operación del negocio.

Skills

Liderazgo

Negociación

Asesoría jurídica

Gestión de riesgos

Comunicación ejecutiva

Due diligence

Gestión de contratos

Negociación estratégica

Mindset de negocio

Gestión de relaciones con clientes/inv

Education

Licenciatura en Derecho

Tools

SIROC

REPSE

IMSS

INFONAVIT

Job description

En G Industrial, buscamos un/a Gerente Senior de Legal con visión estratégica, sólido criterio jurídico y mentalidad de negocio, que contribuya a estructurar, negociar y concretar proyectos inmobiliarios e industriales, protegiendo los intereses de la organización sin frenar la agilidad comercial.

¿Cuál será tu misión?

Ser un socio estratégico del negocio, brindando asesoría jurídica integral para estructurar operaciones, gestionar riesgos, fortalecer relaciones con clientes e inversionistas y facilitar el cierre seguro y oportuno de proyectos.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Contratos y negociación: Liderar la elaboración, revisión y negociación de contratos de arrendamiento, convenios modificatorios, contratos de obra y compraventa de terrenos o lotes.
• Fideicomisos y estructuración jurídica: Revisar, elaborar y dar seguimiento a fideicomisos, acuerdos y estructuras legales vinculadas con proyectos inmobiliarios e industriales.
• Construcción y obra: Brindar asesoría jurídica durante las distintas etapas de los proyectos, anticipando riesgos y asegurando la adecuada formalización de contratos y compromisos.
• Asuntos laborales: Gestionar y asesorar en materia jurídico-laboral, contribuyendo al cumplimiento normativo y a la prevención y atención de contingencias.
• Asesoría al negocio: Acompañar a las áreas comerciales y directivas en negociaciones con clientes, socios, inversionistas, despachos y otros actores clave.
• Due diligence y cumplimiento: Coordinar revisiones jurídicas, procesos KYC, integración documental y requerimientos de instituciones financieras y bancarias.
• Gestión de riesgos: Identificar riesgos legales, proponer soluciones prácticas y asegurar la protección de los intereses de la organización.
• Formación académica: Licenciatura en Derecho, con título y cédula profesional.
• Experiencia profesional: 5 a 10 años de experiencia en el área jurídica, preferentemente en empresas del sector inmobiliario, industrial, construcción o corporativo.
• Experiencia especializada indispensable: Dominio práctico en elaboración, revisión y negociación de:
• Contratos de arrendamiento inmobiliario.
• Fideicomisos y convenios modificatorios.
• Contratos laborales y atención de asuntos jurídico-laborales.
• Contratos de construcción, obra (Clientes y Contratistas) y servicios relacionados.
• Derecho corporativo y contractual: Experiencia en negociación con clientes, proveedores, socios comerciales, instituciones financieras y despachos externos.
• Gestión de riesgos legales: Capacidad para identificar contingencias, proponer soluciones y proteger los intereses de la organización.
• Cumplimiento de construcción: SIROC (Manejo de plataforma), REPSE, IMSS, INFONAVIT.
• Negociación estratégica: Habilidad para estructurar acuerdos jurídicamente sólidos y comercialmente viables.
• Comunicación ejecutiva: Capacidad para asesorar a directivos y colaborar transversalmente con distintas áreas del negocio.

Experiencia y competencias deseables

• Experiencia en proyectos inmobiliarios e industriales, adquisición o arrendamiento de inmuebles y desarrollo de proyectos de construcción.
• Conocimiento de procesos de due diligence, cumplimiento regulatorio y gestión documental.
• Experiencia coordinando despachos externos y dando seguimiento a litigios o controversias.
• Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico, autonomía y orientación a resultados.
• Inglés de negocios, deseable si la posición requiere interacción con clientes o inversionistas internacionales.

Lograr que las operaciones y proyectos avancen con seguridad jurídica, agilidad y control de riesgos, convirtiendo la función legal en un habilitador estratégico del negocio.