Gerente de Ventas Remotas: Lidera Equipos Globales

Ezpawn Management México, S. De R.L. De C.V; Tabasco; Remote; MXN 800,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work flexibility

Job summary

Ezpawn Management México, S. De R.L. De C.V.

busca un Gerente de Ventas Remotas experimentado para liderar un equipo distribuido globalmente desde casa. Desarrollarás e implementarás estrategias para maximizar el rendimiento, fomentarás una cultura de alto rendimiento y colaborarás con marketing y otros departamentos. El rol exige liderazgo excepcional, capacidad para motivar, capacitar y guiar a equipos de ventas remotos, con experiencia en coaching y gestión del rendimiento, y dominio de

Qualifications

• Más de 6 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un rol de gestión de ventas.
• Experiencia demostrada liderando y gestionando equipos de ventas remotos.
• Sólidas habilidades en coaching, desarrollo de talento y gestión del rendimiento.
• Conocimiento de herramientas y tecnologías para la gestión de ventas remotas.

Responsibilities

• Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de representantes de ventas remotos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas adaptadas a un entorno de trabajo remoto.
• Establecer y monitorear KPIs de ventas, proporcionando retroalimentación y coaching continuo.
• Colaborar con marketing y otros departamentos para optimizar el pipeline de ventas y las campañas.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y alto rendimiento dentro del equipo virtual.
• Identificar y resolver desafíos operativos o de rendimiento que afecten al equipo de ventas remoto.

Skills

Coaching

Desarrollo de talento

Gestión del rendimiento

Liderazgo en ventas remotas

Análisis de datos

Tools

CRM

Job description

Ezpawn Management México, S. De R.L. De C.V.

busca un Gerente de Ventas Remotas experimentado para liderar un equipo distribuido globalmente desde casa. Desarrollarás e implementarás estrategias para maximizar el rendimiento, fomentarás una cultura de alto rendimiento y colaborarás con marketing y otros departamentos. El rol exige liderazgo excepcional, capacidad para motivar, capacitar y guiar a equipos de ventas remotos, con experiencia en coaching y gestión del rendimiento, y dominio de