GERENTE DE VENTAS DE ZAPATERÍA

Amedirh Talento; Ciudad de México; Presencial; MXN 300.000 - 540.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AMEDIRH, en colaboración con su socio, solicita un Gerente de Ventas de Zapatería para dirigir las operaciones comerciales del departamento y asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas.

El candidato diseñará e implementará estrategias comerciales y promocionales, supervisará al equipo, gestionará inventarios y cobro en punto de venta, y monitorizará indicadores clave (KPI) para lograr las metas. Se valorará liderazgo, negociación y visión estratégica.

Formación

• Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia como subgerente o gerente en departamentos de zapatería.
• Conocimientos en estrategias de ventas, supervisión y gestión de personal.
• Experiencia en administración de inventarios y cobro en punto de venta.
• Conocimientos en implementación de estrategias promocionales y seguimiento de indicadores comerciales (KPI).

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias comerciales y promocionales.
• Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas.
• Administrar inventarios y procesos de cobro en punto de venta.
• Supervisar la atención al cliente y el cumplimiento de las metas comerciales.
• Monitorear indicadores de desempeño y resultados del departamento.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Visión estratégica

Negociación

Organización

Adaptabilidad

KPI

Ventas

Promociones

Gestión de personal

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín

Herramientas

Punto de venta (POS)

ERP

Descripción del empleo

Misión:

Dirigir las operaciones comerciales del departamento de zapatería, asegurando el cumplimiento de objetivos.

Descripción:

Empresa socia de AMEDIRH solicita “GERENTE DE VENTAS DE ZAPATERÍA”.

REQUISITOS

• Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia como subgerente o gerente en departamentos de zapatería.
• Conocimientos en estrategias de ventas, supervisión y gestión de personal.
• Experiencia en administración de inventarios y cobro en punto de venta.
• Conocimientos en implementación de estrategias promocionales y seguimiento de indicadores comerciales (KPI).
• Liderazgo, comunicación efectiva, visión estratégica, negociación, organización y adaptabilidad.

ACTIVIDADES

• Diseñar e implementar estrategias comerciales y promocionales.
• Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas.
• Administrar inventarios y procesos de cobro en punto de venta.
• Supervisar la atención al cliente y el cumplimiento de las metas comerciales.
• Monitorear indicadores de desempeño y resultados del departamento.