GERENTE DE SUCURSAL

Mavi; Región Centro; Hybrid; MXN 35,000 - 47,000; Full time

Job summary

Mavi busca un gerente de ventas para dirigir y organizar al equipo a su cargo. El rol implica lograr metas de ventas, abrir créditos y asegurar la resguardo de mercancía, con manejo de efectivo y políticas de empresa.

Requiere licenciatura en Administración o Finanzas, 1 año de experiencia y disponibilidad para viajar; se exige vehículo y capacidad de gestión de inventarios.

Qualifications

• Licenciatura en Administración o Finanzas.
• Experiencia en puesto similar: 1 año.
• Disponibilidad para viajar.
• Requiere Vehículo.

Responsibilities

• Dirigir y organizar al equipo de vendedores a su cargo.
• Ventas y aperturas de crédito.
• Resguardo de mercancía.
• Cumplimiento de objetivos.
• Manejo de terminales bancarias.
• Manejo de Inventarios.
• Entradas y Salidas de Mercancía.
• Manejo de efectivo.
• Cumplimiento de políticas de la empresa.
• Honestidad.

Job description

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Se encagara de dirigir, organizar y controlar un equipo de ventas con seguridad, liderazgo, honestidad, establecer metas y objetivos en lo individual a su equipo.

Compensación y Jornada

• Tipo de salario:VARIABLE
• Sueldo variable:$3,653.40

Funciones y responsabilidades del puesto

• Dirigir y organizar al equipo de vendedores a su cargo
• Ventas y aperturas de crédito
• Resguardo de mercancia
• Cumplimiento de objetivos
• Manejo de terminales bancarias
• Manejo de Inventarios
• Entradas y Salidas de Mercancia
• Manejo de efectivo
• Cumplimineto de politicas de la empresa
• Honestidad

Requisitos del perfil del puesto

Generales

Escolaridad

Licenciatura en Administración o Finanzas

Experiencia en puesto similar

1 año

Disponibilidad para viajar

Requiere Vehículo

Conocimientos / Habilidades

Auditoría de procesos

Contabilidad y finanzas

Digitalizar documentos

Gestión de inventarios

Manejo de reclutamiento en campo

Mejora de productividad

Numérico y porcentajes

Pensamiento crítico

Reclutamiento y selección

Toma de inventarios

Tecnicas de mercadeo

Competencias

Adoptar desiciones acertadas

Capacidad para identificar y atraer talento:

Desarrollo de estrategias de atención al cliente

Liderazgo en equipos de trabajos

Manejo de bases de datos de clientes

Manejo de quejas y reclamos

Negociación

Orientación a resultados

Planificación y organización

Redacción técnica

Seguimiento de indicadores de venta

Seguimiento de ventas en línea

Trabajo colaborativo

Trabajo en equipo

Ventas

Ventas departamentales

Objetivos y resultados clave OKR

• Retención de personal
• Menor porcentaje de perdida de mercancía