Gerente De Recursos Humanos - Cemento - 10198

Cmoc; Morelos; On-site; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Seguro de vida

Aguinaldo de 30 días

Vales de despensa

Estabilidad laboral

Job summary

Cmoc, a través de Moctezuma, busca un Gerente de Recursos Humanos para supervisar la continuidad operativa de sus plantas de cemento, asegurando la disponibilidad de personal y la correcta ejecución de procesos de RR. HH. Asesora directamente a Direcciones de Operaciones y Proyectos, gestionando relaciones con autoridades y comunidades.

Requisitos: Licenciatura en Administración, Derecho o afín; 8–10 años en RR. HH.

Qualifications

• Formación académica solicitada: Licenciatura en Administración, Derecho, Relaciones Industriales o afín.
• Deseable Maestría en Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
• Experiencia de 8–10 años en RR. HH. en manufactura pesada.
• Conocimientos de legislación laboral y relaciones sindicales.

Responsibilities

• Identificar, evaluar y supervisar la selección de personal en las tres plantas.
• Supervisar procesos de contratación, promoción, movimientos y desvinculación conforme a lineamientos corporativos.
• Desarrollar capacidades críticas a través de formación, planes de sucesión y evaluaciones de desempeño.

Education

Licenciatura en Administración, Derecho, Relaciones Industriales o afín

Maestría en Recursos Humanos, Relaciones Laborales

Job description

Gerente De Recursos Humanos - Cemento - 10198

Empresa : Cmoc | Tipo de empleo : Tiempo completo | Mexico

Descripción del trabajo - Gerente De Recursos Humanos - Cemento - 10198

Description

En Moctezuma somos una empresa líder en la industria de la construcción en México, con una larga historia de excelencia, comprometida con el cuidado de nuestro medio ambiente y en constante Innovación.

Te invita a formar parte de su equipo de trabajo como Gerente de Recursos Humanos

Objetivo de la posición: Asegurar la continuidad operativa de las plantas de cemento (Cerritos, Apazapan y Tepetzingo) mediante la disponibilidad oportuna de personal en cantidad y capacidad, la estabilidad laboral y sindical, así como la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, fungiendo como asesor directo de la Dirección de Operaciones, Dirección de Proyectos y Direcciones de Planta, y responsable de la gestión institucional con autoridades y comunidades.

Responsabilidades:

• Identificarás, evaluarás y supervisarás la selección de personal en las tres plantas conforme a necesidades operativas.
• Supervisarás la ejecución de procesos de contratación, promoción, movimientos y desvinculación conforme a lineamientos corporativos.
• Identificarás, desarrollarás y asegurarás capacidades críticas en la operación mediante la formación de personal técnico, gestión de cuadros de sucesión y aplicación de procesos de evaluación de desempeño alineados a las necesidades de las plantas.
• Gestionarás convenios laborales, negociaciones sindicales y atención a requerimientos laborales en las tres plantas.
• Atenderás requerimientos de autoridades y gestionarás la relación con comunidades en cada localidad.
• Supervisarás el envío de incidencias de nómina conforme a solicitudes de planta.
• Gestionarás la detección de necesidades, ejecución y control del programa de capacitación técnica y operativa.

Requisitos del puesto:

Formación académica: Licenciatura en Administración, Derecho, Relaciones Industriales o afín. Deseable maestría en Recursos Humanos, Relaciones Laborales.

Experiencia: 8–10 años de experiencia en Recursos Humanos en industria de manufactura pesada. Experiencia comprobable en manejo de relaciones sindicales.

Conocimientos: Legislación laboral y relaciones sindicales, Negociación colectiva y manejo de conflictos laborales, Administración de personal y nómina, Indicadores de Recursos Humanos (KPIs operativos), Cumplimiento normativo (STPS y regulaciones aplicables), Sistemas de información de RH (Oracle HCM o equivalente)

Zona de trabajo: Planta Tepetzingo, Morelos. En caso de radicar en otro estado se dará apoyo de movilidad para cambio de residencia.

Horario de trabajo: lunes a viernes, con disponibilidad para viajar a los diferentes centros de trabajo.

Beneficios:

• Prestaciones superiores a la ley
• Sueldo muy competitivo
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de vida
• Aguinaldo de 30 días
• Vales de despensa
• Seguro de Vida
• Estabilidad laboral