Gerente de Recursos Humanos (CDMX)

TPE RH S.A DE C.V; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en servicios de catering en Ciudad de México busca un Gerente de Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en la operación de eventos, especialmente en sectores de catering o hotelería. Las responsabilidades incluyen el desarrollo de procesos de reclutamiento, retención de personal y gestión de la nómina, entre otras. Se ofrece un entorno dinámico y retos constantes.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en operación de eventos, especialmente en catering, hotelería o grupos restauranteros.

Responsabilidades

• Desarrollo y supervisión de procesos de reclutamiento y selección.
• Retención de personal.
• Formular y controlar políticas de gestión de Recursos Humanos.
• Control presupuestal de nómina.
• Supervisar cumplimiento de normas del reglamento de trabajo.

Conocimientos

Reclutamiento y selección de personal

Administración de personal

Desarrollo organizacional

Manejo de nómina

Capacitación

Trámites ante el IMSS

Ley Federal del trabajo

Trámites ante la STPS

Seguridad e higiene

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o afín

Descripción del empleo

Overview

TOP PERSONNEL GROUP está trabajando junto a una important empresa mexicana líder en el servicio de catering, organización de eventos sociales y corporativos, la cual se encuentra en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos (CDMX).

Responsibilities

• Desarrollo y supervisión de procesos de reclutamiento y selección, para proveer al personal en el tiempo y forma (principalmente posiciones operativas).
• Retención de personal.
• Formular y controlar la implementación de políticas, normas y procedimientos para la gestión de Recursos Humanos.
• Elaborar políticas de contratación de personal, para dar seguimiento a la normatividad vigente, con respecto a lo establecido en la ley.
• Establecimiento planes y programas de evaluación de desempeño.
• Dirección y gestión de programas y proyectos de clima organizacional para su posterior implementación.
• Promoción de la calidad de vida y salud en el trabajo.
• Elaboración de informes periódicos referentes al cumplimiento de los procedimientos de recursos humanos.
• Dirigir, controlar y gestionar las actividades referidas a la administración de personal.
• Supervisar que se lleven a cabo las normas establecidas en el reglamento de trabajo.
• Control presupuestal de nómina.
• Elaboración y/o supervisión de nómina quincenal y semanal (incidencias y finiquitos).
• Trámites ante la STPS.
• Elaboración de Diagnostico de Necesidades de Capacitación.
• Realizar el plan anual de capacitación interno.
• Elaboración de plan de capacitación STPS.
• Alimentar el sistema de la STPS en cuanto al padrón de personal capacitado.
• Coordinar los cursos de capacitación interno y externo.
• Desarrollar e implementar las normas y procedimiento del área de control de accesos y a la seguridad externa.
• Supervisión de personal.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en operación de eventos (indispensable en sectores de catering, hotelería ó grupos restauranteros).
• Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración o afín.

Conocimientos

• Reclutamiento y selección de personal.
• Administración de personal.
• Desarrollo organizacional
• Manejo de nómina.
• Capacitación.
• Trámites ante el IMSS.
• Ley Federal del trabajo.
• Trámites ante la STPS.
• Seguridad e higiene.

Requerimientos - Educación mínima: Educación superior - Licenciatura • 5 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, df, ciudad, mexico