Gerente de Recursos Humanos

Grupo Apro; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos está buscando un Gerente de Recursos Humanos en Zapopan, Jalisco. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en un rol de liderazgo, con sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión de talento. Se ofrece un salario mensual de $30,000 MXN y prestaciones de ley. El horario es de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Servicios

Prestaciones de ley

Formación

• Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en LFT, IMSS, INFONAVIT, nóminas e indicadores de desempeño.
• Habilidad para dirigir equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

• Administrar y supervisar el proceso de nómina.
• Diseñar y actualizar el organigrama y manuales de puesto.
• Establecer indicadores de desempeño (KPIs).
• Implementar estrategias de Desarrollo Organizacional.
• Alinear al personal con los objetivos estratégicos.
• Supervisar reclutamiento y capacitación.
• Cumplir con la legislación laboral vigente.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Toma de decisiones

Estrategias de mejora continua

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín

Descripción del empleo

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y fuerte orientación a resultados. La persona ideal será responsable de desarrollar, implementar y supervisar los procesos clave del área, asegurando la alineación del capital humano con los objetivos organizacionales y fomentando un entorno laboral de alto desempeño.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en áreas de RH.
• Conocimiento sólido en LFT, IMSS, INFONAVIT, nóminas, indicadores de desempeño y DO.
• Habilidad para dirigir equipos multidisciplinarios y generar estrategias de mejora continua.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y toma de decisiones.

Responsabilidades principales:

• Administrar y supervisar el proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento con la LFT y normatividad del IMSS.
• Diseñar y actualizar el organigrama y los manuales de puesto conforme a la estructura organizacional.
• Establecer y dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPIs) del área y del personal.
• Implementar estrategias de Desarrollo Organizacional, fomentando la productividad y el sentido de pertenencia.
• Alinear al personal con los objetivos estratégicos de la empresa, garantizando coherencia entre roles, metas y resultados.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y clima organizacional.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y promover políticas internas equitativas.

Horario:

Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Oferta laboral:

• Salario: $30,000 MXN
• Prestaciones de ley

Zona de Trabajo: Av. Mariano Otero, Paseos del Sol, Zapopan, Jal.