Gerente de Recursos Humanos

Harvest Tek de Mexico S.P.R. de R.L. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola líder en Mexicali está buscando un Gerente de Recursos Humanos para liderar y gestionar funciones estratégicas que apoyen el crecimiento organizacional. Se requiere experiencia en cumplimiento normativo y habilidades en liderazgo y comunicación, con un firme conocimiento de las leyes laborales en México y Estados Unidos. Ofrecemos un ambiente de trabajo multicultural y positivo.

Formación

• 5 años de experiencia como gerente en recursos humanos.
• Conocimiento de la ley federal del trabajo.
• Conocimiento de la ley del seguro social.
• Experiencia en reclutamiento.
• Habilidad de negociación.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos.
• Supervisar la planificación y presupuesto de recursos humanos.
• Liderar el proceso de contratación e inducción de empleados.
• Implementar programas de evaluación de desempeño.
• Gestionar relaciones laborales y medio ambiente positivo.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Manejo de redes sociales

Negociación

Educación

Licenciatura en administración o afín

Herramientas

Smartsheet

Google Docs

Spreadsheet

Google Calendar

Descripción del empleo

Objetivo del Puesto: Liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones de recursos humanos para apoyar el crecimiento y la efectividad organizacional de la empresa

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con los objetivosoperativos de la empresa.
• Supervisar la planificación y el presupuesto de recursos humanos para asegurar la eficiencia en ambos lados de la frontera.
• Liderar el proceso de contratación, inducción y desarrollo continuo de empleados, incluyendo trabajadores agrícolas temporales y permanentes.
• Implementar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera enfocados en el desarrollo de competencias agrícolas.
• Gestionar las relaciones laborales y asegurar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en un entorno multicultural.
• Representar a la empresa ante autoridades laborales y participar en negociaciones sindicales tanto en México como en Estados Unidos.

Cumplimiento Normativo

• Dirigir las auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos, asegurando el cumplimiento con todas las leyes y regulaciones laborales binacionales.

Comunicación Interna

• Fomentar una comunicación efectiva entre los departamentos y niveles de la organización en ambos países.
• Desarrollar e implementar programas y eventos que promuevan la cohesión y el bienestar laboral, adaptados a las necesidades de los empleados agrícolas y administrativos.

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento avanzado de las leyes laborales de México y Estados Unidos.
• Experiencia en sistemas de gestión de recursos humanos y nómina.

Habilidades Interpersonales

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno multicultural y binacional.

Liderazgo

• Experiencia demostrada en liderar equipos y proyectos.

Requisitos

1. 5 años de experiencia por lo menos en el puesto como gerente.
2. Conocimiento amplio de la ley federal del trabajo.
3. Conocimiento mínimo de la ley del seguro social.
4. Conocimiento en smarsheet, spreadsheet, Google docs, manejo de correo, Google calendar.
5. Manejo en redes sociales.
6. Experiencia en reclutamiento.
7. Habilidad de negociación.
8. Licenciatura en administración o a fin.
9. Experiencia en elaboración de medidas disciplinarias.
10. Comunicación efectiva.