Gerente de planta

Adecco Portugal; Saltillo; On-site; MXN 900,000 - 1,700,000; Full time

Job summary

Adecco Portugal busca un Gerente de Planta para dirigir operaciones industriales en una planta de manufactura en México. Se espera liderazgo de equipos, enfoque en seguridad, calidad y productividad, y experiencia en mejora continua y Lean Manufacturing.

El candidato ideal liderará iniciativas de excelencia operativa, gestionará recursos y garantizará el cumplimiento de KPI, con visión de costos y entrega a tiempo.

Qualifications

• Ingeniería Industrial, Manufactura, Electromecánica o carrera afín.
• Maestría en Administración, Ingeniería, Operaciones o Manufactura (deseable).
• Bilingüe / Inglés avanzado.

Responsibilities

• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de los clientes en tiempo, calidad, volumen y costo.
• Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) para impulsar la toma de decisiones y el logro de objetivos.
• Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros de la operación.
• Liderar iniciativas de mejora continua, excelencia operacional y transformación de procesos.
• Implementar herramientas y metodologías de manufactura esbelta para optimizar el desempeño de la planta.
• Desarrollar y coordinar al equipo gerencial, promoviendo una cultura de colaboración, responsabilidad y alto desempeño.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Asegurar la aplicación de políticas corporativas, controles internos y procedimientos operativos.
• Gestionar situaciones críticas de operación y establecer acciones correctivas oportunas.

Skills

Liderazgo

Enfoque a resultados

Planeación y ejecución

Inglés avanzado

Education

Ingeniería Industrial

Maestría en Administración/Ingeniería/Operaciones/Manufactura

Tools

Lean Manufacturing

TPM

Sistemas de calidad

Job description

Acerca de la Empresa

Empresa del sector manufacturero busca un(a) Gerente de Planta con experiencia en liderazgo de operaciones industriales, orientado(a) a resultados, mejora continua y desarrollo de equipos de alto desempeño.

Acerca del Puesto

Gerente de Planta.

Objetivo del puesto

• Dirigir, planificar y supervisar las operaciones de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, entrega, costo y productividad, mediante la implementación efectiva de estrategias operativas, controles internos y lineamientos corporativos.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de los clientes en tiempo, calidad, volumen y costo.
• Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) para impulsar la toma de decisiones y el logro de objetivos.
• Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros de la operación.
• Liderar iniciativas de mejora continua, excelencia operacional y transformación de procesos.
• Implementar herramientas y metodologías de manufactura esbelta para optimizar el desempeño de la planta.
• Desarrollar y coordinar al equipo gerencial, promoviendo una cultura de colaboración, responsabilidad y alto desempeño.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Asegurar la aplicación de políticas corporativas, controles internos y procedimientos operativos.
• Gestionar situaciones críticas de operación y establecer acciones correctivas oportunas.

Calificaciones

• Ingeniería Industrial, Manufactura, Electromecánica o carrera afín.
• Maestría en Administración, Ingeniería, Operaciones o Manufactura (deseable).
• Bilingüe / Inglés avanzado.

Habilidades Requeridas

• Conocimiento de indicadores operativos, sistemas de calidad, seguridad y metodologías Lean Manufacturing, Mantenimiento (TPM), ingeniería de planta y logística.
• Experiencia en manufactura esbelta, excelencia operacional y mejora de procesos.

Habilidades Preferidas

• Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo gerencial dentro de plantas de manufactura.
• Experiencia comprobable en administración de operaciones, mejora continua y gestión de equipos multidisciplinarios.

Competencias

• Liderazgo estratégico.
• Orientación a resultados.
• Planeación y ejecución.
• Toma de decisiones.
• Desarrollo de talento.
• Comunicación efectiva.
• Enfoque en mejora continua.