Consigue una respuesta de este reclutador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca la empresa.
Grupo Sika, líder mundial en materiales químicos para la construcción, busca un profesional para dirigir la planeación de la cadena de suministro, asegurando la sincronización entre demanda, capacidad, inventarios y abastecimiento.
Se exige Ingeniería Industrial u afín con postgrado en SCM, experiencia >10 años, dominio de SAP/SAP IBP, Excel, Power BI y SQL; inglés B2. Ofrecemos salario competitivo y prestaciones superiores a la ley.
El Grupo Sika es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Sika es suministrador en los sectores de construcción - en edificación y obra civil - e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas). Sika es líder en la fabricación de materiales empleados en sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. La presencia local en 103 países, con más de 400 fábricas y aproximadamente 33.000 empleados en todo el mundo han generado unas ventas anuales de 11,76 billones de CHF en 2024.
Liderar el proceso de planeación desde una visión estratégica y operativa de la cadena de suministro, asegurando la correcta sincronización entre demanda, capacidad productiva, inventarios y abastecimiento. Garantizar el cumplimiento de los indicadores clave del negocio (OTIF, Forecast Accuracy, Niveles de Inventario, Disponibilidad de Producto) mediante la implementación de procesos robustos, herramientas de análisis, metodologías S&OP y una colaboración efectiva con las áreas comerciales, productivas y financieras.
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Administración, Economía o afines con postgrado en Supply Chian Management o áreas relacionadas.
Conocimientos específicos:
Experiencia Laboral:
Habilidades/Competencias:
Lenguaje y Nivel: Inglés indispensable: intermedio–avanzado (B2 o superior). (Entablar conversaciones así como llevar a cabo presentaciones en Ingles)
Sueldo más prestaciones superiores a las de Ley.
Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.