Gerente de gestión de cambio

Grupo Rotoplas; Ciudad de México; Presencial; MXN 1.000.000 - 1.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rotoplas está buscando un/a Gerente de Gestión del Cambio y Comunicación para liderar la adopción de SAP S/4HANA en un programa de transformación multipaís, coordinando OCM, comunicación y habilitación de personas durante las cuatro oleadas entre 2026 y 2028.

El/la candidato/a ideal posee experiencia en OCM con SAP S/4HANA, conocimiento de Prosci/ADKAR o SAP Activate, y competencias en comunicación estratégica e influencia sin autoridad formal.

Formación

• Experiencia liderando OCM en implementaciones SAP S/4HANA a gran escala.
• Experiencia multipaís y en fases de oleadas de implementación.
• Dominio de comunicación corporativa, interna y externa en proyectos de transformación.
• Nivel bilingüe en español e inglés es imprescindible.

Responsabilidades

• Diseñar y mantener el plan de gestión del cambio del programa SAP S/4HANA.
• Desarrollar el modelo de sponsorship y mapear stakeholders por ola y audiencia.
• Definir la estrategia de comunicación y capacitación multilenguaje y multipaís.
• Alinear la gestión del talento y backfills para las oleadas del proyecto.
• Participar en la gobernanza SAFe y reportes de adopción y sentimiento.

Conocimientos

Change management

Stakeholder management

Bilingual (Esp/Eng)

Communication strategy

Analytical thinking

Herramientas

SAP Activate

Prosci/ADKAR

SAFe

SuccessFactors

Descripción del empleo

En Rotoplas, ¡SOMOS MÁS! Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de las personas a través de soluciones innovadoras de agua de forma sustentable. Promovemos la diversidad y la inclusión, buscando sumar a más personas, como tú, que compartan nuestros valores y nos ayuden a cumplir nuestra misión de llevar más y mejor agua para todos. Buscamos ofrecer productos y soluciones innovadoras a través de marcar la diferencia en las vidas de nuestra gente, la comunidad y el medio ambiente. Únete a nuestra familia y descubre por qué en Rotoplas, #SOMOSMÁS.Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Gestión del Cambio y Comunicación (Programa SAP S/4HANA · OCM Lead) para unirse de tiempo completo a nuestro equipo.¿Cómo contribuirías a nuestra misión?Liderarás la estrategia y ejecución de la gestión del cambio organizacional (OCM), la comunicación y la habilitación de personas durante nuestra conversión a SAP S/4HANA bajo un enfoque Bluefield. Tu reto principal será doble: impulsar la adopción de procesos armonizados y de la nueva plataforma modernizada, al mismo tiempo que gestionas la liberación y reintegración del talento que sale de su operación habitual para aportar al proyecto. Serás un rol bisagra entre el programa y Capital Humano, asegurando que las personas lleguen listas y motivadas a lo largo de las cuatro olas de implementación entre 2026 y 2028, con un alcance de aproximadamente 11 países.¿Qué acciones realizarás?Diseñar y mantener el plan de gestión del cambio del programa bajo una metodología estructurada, como Prosci/ADKAR o SAP Activate.Construir y activar el modelo de sponsorship, brindando coaching a líderes y manteniendo el mapa de partes interesadas (stakeholders) por audiencia y por ola.Definir y ejecutar la estrategia y el calendario de comunicación bilingüe (español/inglés) y multi-país, alineada a las fases de cada ola del proyecto.Diseñar la estrategia de capacitación para la adopción de nuevas herramientas como Fiori y los estándares Clean Core.Facilitar, en conjunto con Capital Humano y los líderes de área, la planeación para cubrir la operación (backfill) de quienes se suman al proyecto, así como definir sus rutas de reintegración y desarrollo de carrera.Definir indicadores clave (KPIs) de adopción, preparación y sentimiento, construyendo tableros de control (dashboards) para la dirección.Participar en la gobernanza del programa representando la dimensión de personas y operando en la cadencia SAFe.Este trabajo es para ti si tienes:Experiencia comprobada liderando OCM en implementaciones o conversiones SAP a S/4HANA de gran escala (idealmente Bluefield / Shell Conversion) en entornos multi-país y multi-ola.Dominio de metodologías estructuradas de cambio como Prosci/ADKAR o SAP Activate OCM.Experiencia sólida en comunicación corporativa e interna aplicada a proyectos de transformación.Nivel bilingüe de español e inglés, lo cual es un requisito imprescindible.Competencias clave como: influencia sin autoridad formal, comunicación estratégica, pensamiento analítico y empatía para gestionar el impacto humano del cambio.Deseable: Certificación Prosci, afinidad con Capital Humano/Desarrollo Organizacional y familiaridad con entornos SAFe y SuccessFactors.En Rotoplas, estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Se garantiza la igualdad de oportunidades en todos los procesos, sin discriminación por género, origen, discapacidad, idioma, edad u otro estado legal. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.Aviso de Privacidad: ROTOPLAS S.A. de C.V., con domicilio en Calle Pedregal #24 Piso 19, Colonia Molino del Rey, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11040, México D.F., comprometido con la privacidad y manejo adecuado de los datos personales de candidatos y empleados, y de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares y su Reglamento, registra sus datos personales sensibles y/o financieros para los efectos mencionados en el presente Aviso de Privacidad. Haciendo de su conocimiento que sus datos personales serán resguardados y tratados con base en los principios de licitud, calidad, consentimiento, información, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad, consagrados en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento.