Gerente de Distrito Minorista

Placements24; Culiacán; Hybride; MXN 900 000 - 1 200 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro médico

Seguro dental

Seguro de vida

Vehículo de empresa

Desarrollo profesional

Résumé du poste

Placements24 busca un Gerente de Distrito Minorista experimentado para supervisar varias tiendas en la región de Culiacán. El candidato deberá impulsar ventas, asegurar operaciones consistentes y liderar a los gerentes de tienda para lograr objetivos.

Buscamos un líder dinámico con historial en gestionar múltiples unidades, orientado al desarrollo de equipos y a maximizar la rentabilidad. Se espera disponibilidad para viajar y desarrollo profesional continuo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 7 años en gestión minorista.
• Al menos 3 años en rol de gestión de distrito o regional.
• Historial de éxito gestionando múltiples tiendas y logro de objetivos financieros.
• Capacidad para viajar frecuentemente dentro del distrito.

Responsabilités

• Supervisar y dirigir el rendimiento de varios gerentes de tienda y equipos para alcanzar ventas y rentabilidad.
• Desarrollar e implementar estrategias regionales para impulsar tráfico, ventas y cuota de mercado.
• Garantizar consistencia en operaciones, servicio al cliente y visual merchandising en todas las ubicaciones.
• Revisar informes de ventas y métricas para identificar tendencias y áreas de mejora.
• Proporcionar coaching y liderazgo a los gerentes de tienda, fomentando alto rendimiento.
• Cumplir políticas corporativas, normativas laborales y de seguridad.

Connaissances

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de ventas

Gestión de múltiples tiendas

Description du poste

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado y estratégico Gerente de Distrito Minorista para supervisar múltiples ubicaciones de tiendas en la región de Culiacán . Usted será responsable de impulsar el rendimiento de ventas, garantizar la excelencia operativa y liderar a los gerentes de tienda para alcanzar sus objetivos. Este rol es fundamental para el crecimiento y el éxito de la marca en el mercado de Sinaloa . Buscamos a un líder dinámico con un historial comprobado de éxito en la gestión de múltiples unidades de negocio minoristas, enfocado en el desarrollo de equipos y la maximización de la rentabilidad.

Responsabilidades Clave

• Supervisar y dirigir el rendimiento de varios gerentes de tienda y sus respectivos equipos para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad.
• Desarrollar e implementar estrategias regionales para impulsar el tráfico de clientes, aumentar las ventas y mejorar la cuota de mercado.
• Garantizar la consistencia en la ejecución de las operaciones de la tienda, los estándares de servicio al cliente y el visual merchandising en todas las ubicaciones.
• Revisar y analizar informes de ventas y métricas de rendimiento para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora.
• Proporcionar coaching, mentoría y liderazgo a los gerentes de tienda, fomentando un ambiente de alto rendimiento.
• Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos corporativos, incluidas las normativas laborales y de seguridad.

Requisitos

• Mínimo de 7 años de experiencia en gestión minorista, con al menos 3 años en un rol de gestión de distrito o regional.
• Historial demostrado de éxito en la gestión de múltiples tiendas y el logro de objetivos financieros ambiciosos.
• Fuertes habilidades de liderazgo, gestión de personas y capacidad para motivar y desarrollar equipos.
• Excelente comprensión de las operaciones minoristas, finanzas, marketing y estrategias de servicio al cliente.
• Capacidad analítica para interpretar datos de ventas e informes operativos y tomar decisiones estratégicas.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro del distrito y ocasionalmente a nivel corporativo.

Beneficios

• Salario base competitivo más bonificaciones anuales significativas basadas en el rendimiento del distrito.
• Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de vida.
• Vehículo de empresa o subsidio de kilometraje para viajes relacionados con el trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y avance a roles de liderazgo senior.
• Un entorno de trabajo dinámico y desafiante con un enfoque en la innovación y el crecimiento del negocio.