Gerente de Distribución

CONSUBANCO; San Francisco de Campeche; Presencial; MXN 360.000 - 540.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONSUBANCO busca un Gerente de Ventas de Créditos vía Nómina para liderar y motivar al equipo comercial, orientado a metas de colocación en el sector público. Desarrollarás estrategias de venta efectivas y gestionarás alianzas institucionales.

Se requiere licenciatura y mínimo 3 años en puestos gerenciales dentro del sector financiero, con experiencia en crédito vía nómina. Disponibilidad para viajar y esquema de comisiones sin topes.

Formación

• Licenciatura como mínimo.
• Mínimo 3 años en roles gerenciales o de supervisión en el sector financiero.
• Experiencia en crédito vía nómina o productos afines.
• Conocimientos en KPIs comerciales, prospección y relaciones con tomadores de decisión.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar el cumplimiento de metas de colocación de crédito del equipo.
• Capacitar y coachar a ejecutivos de venta en prospección, cierre y servicio al cliente.
• Monitorear KPIs y diseñar planes de acción ante desviaciones.
• Asegurar la calidad de la cartera cumpliendo políticas de riesgo y prevención de fraudes.

Conocimientos

Liderazgo

Ventas

Gestión de equipos

Negociación

Ventas en campo

Análisis de KPIs

Relaciones públicas

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Somos una institución financiera líder en el sector de créditos al consumo, comprometida con ofrecer soluciones ágiles y accesible

El Gerente de Ventas de Créditos vía Nómina será responsable de liderar, motivar y supervisar al equipo comercial para alcanzar las metas de colocación de crédito en el sector Público. Su enfoque principal estará en la prospección de convenios institucionales y el desarrollo de estrategias de venta efectivas.

Responsabilidades principales

• Dirigir y supervisar el cumplimiento de las metas de colocación de crédito del equipo a su cargo.
• Capacitar y coachear a los ejecutivos de venta en técnicas de prospección, cierre y servicio al cliente.
• Monitorear los indicadores de productividad (KPIs) y diseñar planes de acción ante desviaciones.
• Asegurar la calidad de la cartera, validando que los expedientes cumplan con las políticas de riesgo y prevención de fraudes.
• Escolaridad: Licenciatura
• Experiencia: Mínimo 3 años en puestos gerenciales o de supervisión dentro del sector financiero, específicamente en crédito vía nómina o productos preferenciales.
• Conocimientos: Manejo de KPIs comerciales, técnicas de venta en campo y cambaceo, y relaciones públicas con tomadores de decisión (Recursos Humanos, directores, etc.).
• Habilidades: Liderazgo situacional, alta tolerancia a la frustración, excelente negociación y enfoque a resultados.
• Disponibilidad: Para viajar o realizar trabajo de campo (según aplique).
• Esquema de comisiones no topadas por cumplimiento de metas individuales y de equipo.
• Herramientas de trabajo (Laptop, celular institucional).
• Plan de carrera y crecimiento profesional.