Gerente de Crédito y Ventas — Lidera Equipo

Exitus credit; Monterrey; Presencial; MXN 127.000 - 152.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos por meta

Pagos oportunos de nómina

Pagos de comisiones en corto plazo

Plan de Vida

Equipo de trabajo

Descripción de la vacante

Exitus credit busca un Gerente con liderazgo para impulsar el crecimiento en crédito de nómina y domiciliados, con experiencia indispensable y capacidad para gestionar un equipo de ventas.

Se requiere supervisión de captación y colocación de créditos, control de indicadores y elaboración de planes de trabajo para metas mensuales. El trabajo en campo es del 80% y se valoran estrategias de cambaceo. Se ofrece salario competitivo y bonos por metas de sucursal.

Formación

• Experiencia en colocación de créditos de nómina y domiciliados.
• 1–2 años de experiencia en puestos similares.
• Manejo de personal y supervisión de ventas.
• Capacidad para analizar indicadores y resultados.
• Elaboración de planes de trabajo para alcanzar metas.
• Trabajo en campo aproximadamente 80% de la jornada.
• Conocimiento de estrategias de cambaceo.

Responsabilidades

• Liderar equipo de asesores de ventas y supervisar captación y colocación de créditos.
• Controlar indicadores y reportes de desempeño.
• Elaborar y ejecutar planes de trabajo para metas mensuales.
• Coordinar trabajo en campo y ventas en sucursales.
• Asegurar pagos puntuales y cumplimiento de metas.

Conocimientos

Experiencia en colocación de créditos

Manejo de personal

Supervisión de captación y colocación

Control de indicadores

Elaboración de plan de trabajo

Trabajo en campo

Cambaceo

Descripción del empleo

Exitus credit busca un Gerente con liderazgo para impulsar el crecimiento en crédito de nómina y domiciliados, con experiencia indispensable y capacidad para gestionar un equipo de ventas.

Se requiere supervisión de captación y colocación de créditos, control de indicadores y elaboración de planes de trabajo para metas mensuales. El trabajo en campo es del 80% y se valoran estrategias de cambaceo. Se ofrece salario competitivo y bonos por metas de sucursal.