Gerente De Desarrollo De Negocio

Coppel; México; Presencial; MXN 700.000 - 950.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coppel Enterprise en México busca un Gerente de Desarrollo de Negocio para coordinar estrategias hacia la fuerza de ventas, lotes, agencias y distribuidores, con el objetivo de incrementar la colocación de crédito automotriz y optimizar recursos. El rol implica diseñar planes estratégicos, fortalecer relaciones con distribuidores y negociar políticas para alianzas rentables.

Buscamos a alguien capaz de supervisar presupuestos, definir incentivos para equipos y establecer indicadores de

Responsabilidades

• 1.- Diseñar y gestionar planes estratégicos de acuerdo a la zona, número de lotes y promotores que den cumplimiento a las metas comerciales establecidas para maximizar el crecimiento, calidad y rentabilidad del portafolio.
• 2.- Fortalecer las relaciones productivas con los distribuidores con el objetivo de mejorar la eficiencia del flujo operativo de los procesos.
• 2.- Asegurar la eficacia, capacitación y permanencia de la fuerza de ventas para forjar un frente comercial fuerte que de cumplimiento a los compromisos estratégicos de la gerencia.
• 3.- Definir y negociar en conjunto con las áreas normativas las políticies para afiliación de lotes, agencias y distribuidores con la finalidad de establecer marcos normativos claros y rentables para el negocio.
• 4.- Validar la productividad de los lotes, agencias y distribuidores para evaluar la continuidad de cada uno de ellos conforme a los resultados y metas establecidas para el negocio.
• 5.- Autorizar el alta y baja de lotes, agencias y distribuidores conforme a su productividad para tener un adecuado control de los recursos y socios comerciales.
• 6.- Asegurar y evaluar la implementación de las campañas publicitarias con el área de Mercadotecnia por medio de la identificación de necesidades para incrementar la colocación de créditos y afiliación de lotes y agencias de autos.
• 7.- Controlar el manejo eficaz del presupuesto con campañas publicitarias con la finalidad de maximizar el aprovechamiento de los recursos materiales.
• 8.- Definir estrategias de bonos e incentivos para la fuerza de ventas y staff en conjunto con el área de Control Autos para motivar a los colaboradores a la consecución de las metas establecidas.
• 9.- Dar seguimiento y ajuste en el pago de incentivos con el área de Compensaciones y bonos para la correcta distribución de los recursos.
• 10.- Definir y dar seguimiento a los indicadores claves de rendimiento para la fuerza de ventas y productividad de los lotes, agencias, distribuidores y campañas publicitarias para medir y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
• Apertura de nuevos canales y alianzas estratégicas con grupos de agencias, marketplace, socios comerciales

Descripción del empleo

Gerente De Desarrollo De Negocio

Empresa : Coppel Enterprise Tipo de empleo : Tiempo completo Mexico

Descripción del trabajo - Gerente De Desarrollo De Negocio

Coordinar la implementación de estrategias comerciales hacia la fuerza de ventas, lotes, agencias y distribuidores para maximizar la rentabilidad del negocio al incrementar la cartera de colocación de crédito automotriz, administrando de forma eficaz los recursos materiales, asegurando la permanencia y productividad de los recursos humanos.

Responsibilities

• 1.- Diseñar y gestionar planes estratégicos de acuerdo a la zona, número de lotes y promotores que den cumplimiento a las metas comerciales establecidas para maximizar el crecimiento, calidad y rentabilidad del portafolio.
• 2.- Fortalecer las relaciones productivas con los distribuidores con el objetivo de mejorar la eficiencia del flujo operativo de los procesos.
• 2.- Asegurar la eficacia, capacitación y permanencia de la fuerza de ventas para forjar un frente comercial fuerte que de cumplimiento a los compromisos estratégicos de la gerencia.
• 3.- Definir y negociar en conjunto con las áreas normativas las políticies para afiliación de lotes, agencias y distribuidores con la finalidad de establecer marcos normativos claros y rentables para el negocio.**
• 4.- Validar la productividad de los lotes, agencias y distribuidores para evaluar la continuidad de cada uno de ellos conforme a los resultados y metas establecidas para el negocio.
• 5.- Autorizar el alta y baja de lotes, agencias y distribuidores conforme a su productividad para tener un adecuado control de los recursos y socios comerciales.
• 6.- Asegurar y evaluar la implementación de las campañas publicitarias con el área de Mercadotecnia por medio de la identificación de necesidades para incrementar la colocación de créditos y afiliación de lotes y agencias de autos.
• 7.- Controlar el manejo eficaz del presupuesto con campañas publicitarias con la finalidad de maximizar el aprovechamiento de los recursos materiales.
• 8.- Definir estrategias de bonos e incentivos para la fuerza de ventas y staff en conjunto con el área de Control Autos para motivar a los colaboradores a la consecución de las metas establecidas.
• 9.- Dar seguimiento y ajuste en el pago de incentivos con el área de Compensaciones y bonos para la correcta distribución de los recursos.
• 10.- Definir y dar seguimiento a los indicadores claves de rendimiento para la fuerza de ventas y productividad de los lotes, agencias, distribuidores y campañas publicitarias para medir y asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
• Apertura de nuevos canales y alianzas estrategicas con grupos de agencias, marketplace, socios comerciales