Gerente de desarrollo de aplicaciones

Edenred; Ciudad de México; Sur place; MXN 900 000 - 1 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Una empresa global de soluciones tecnológicas busca un Gerente de desarrollo de aplicaciones en Ciudad de México. El candidato ideal tiene más de 6 años en desarrollo de software y 2–3 años liderando equipos de más de 10 personas, especialmente en Fintech o entornos críticos. El rol incluye la gestión efectiva de un equipo, asegurando la calidad y el cumplimiento en el desarrollo de productos internos. Ofrece una oportunidad única de crecimiento en un entorno dinámico y multicultural.

Qualifications

• 6+ años en desarrollo de software, con al menos 2–3 años liderando equipos.
• Experiencia en entornos transaccionales de alta criticidad.
• Historial de entrega de productos internos/operativos.

Responsabilités

• Dirigir y desarrollar un equipo de 10–15 ingenieros.
• Gestionar el roadmap de Middle Office y los entregables técnicos.
• Asegurar diseño orientado a servicios y calidad operacional.
• Colaborar en la mejora de pipelines CI/CD.

Connaissances

Liderazgo

Gestión de equipos

Desarrollo de software

Arquitectura de software

Planificación de capacidades

Mejora continua

Description du poste

Gerente de desarrollo de aplicaciones page is loaded## Gerente de desarrollo de aplicacioneslocations: Mexico - Mexico Citytime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR018862Take a step forward and let Edenred surprise you.Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.**Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.**Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.Principales responsabilidades del rol son:**Liderazgo y gestión de equipo*** Dirigir y desarrollar un equipo de 10–15 ingenieros, promoviendo excelencia técnica, colaboración y accountability.* Definir roles, prioridades, planes de crecimiento, evaluaciones de desempeño y planes de capacitación.* Asegurar buenas prácticas de trabajo: estimaciones, planificación, revisión de código, definición de estándares y mentoring.**Delivery y gestión de productos internos*** Gestionar el roadmap de Middle Office en conjunto con Producto, Operaciones, Riesgo/Compliance y áreas de negocio.* Traducir requerimientos operativos/regulatorios en entregables técnicos claros (historias, criterios de aceptación, NFRs).* Asegurar entregas predecibles: control de alcance, tiempos, costos y capacidad (capacity planning).**Arquitectura, calidad y operación*** Asegurar diseño orientado a servicios/APIs, modularidad y escalabilidad acorde al crecimiento transaccional.* Implantar y reforzar estándares de calidad: cobertura de pruebas, testing automatizado, seguridad en SDLC, performance y observabilidad.* Velar por la estabilidad en producción, seguimiento de incidentes, postmortems y mejora continua (SRE mindset).* Colaborar con Arquitectura/Plataforma para mejorar pipelines CI/CD, entornos, despliegues y controles.**Seguridad y cumplimiento (Fintech)*** Asegurar cumplimiento de controles relacionados con auditoría, trazabilidad, segregación de funciones, gestión de accesos, cifrado y manejo de datos sensibles.* Trabajar estrechamente con Seguridad, Riesgo y Compliance en requerimientos regulatorios, evidencias y auditorías.**Mejora continua e innovación*** Identificar oportunidades para automatizar procesos operativos (p. ej. conciliación automática, alertas, workflows).* Proponer mejoras a la arquitectura y reducir deuda técnica con planes ejecutables.Medir y mejorar continuamente métricas de ingeniería (DORA, defectos, tiempos de ciclo, disponibilidad).El **perfil** necesario para el rol es:**Experiencia*** 6+ años en desarrollo de software, con al menos 2–3 años liderando equipos (ideal 10+ personas).* Experiencia en entornos transaccionales de alta criticidad (Fintech, banca, pagos, e-commerce, telco).* Historial de entrega de productos internos/operativos con múltiples stakeholders y dependencias.*“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad,**persona con discapacidad**, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales”***El proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de VIH****Apply now and Vibe with Us!**[](blob:https://wd3.myworkdaysite.com/1899064d-6452-4898-b1b5-ab79eab28420)0:00 / 0:26We are looking for new employees who will embrace the Edenred adventure with the same intensity and passion as we do. They will feel right at ease at Edenred because they like to push back the boundaries, try new things, constantly improve, win and grow. We need women and men who share our ambition, who are looking to perform, challenge us and themselves to move forward every day. We are looking for women and men who want to vibe with us.