Gerente de Beneficios y Nómina - SAP-HCM

Grupo Financiero Banorte

Monterrey (Batáquez)

Híbrido

MXN 240.000 - 360.000

Jornada completa

14 días+
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Descripción de la vacante

Grupo Financiero Banorte busca un profesional para definir y administrar los lineamientos de beneficios y prestaciones económicas y sociales del personal, conforme a políticas internas y leyes vigentes. Reporta a la dirección y colabora con auditors y consultores internos.

Entre sus funciones figuran actualizar normas, analizar problemáticas, revisar nóminas en SAP-HCM, elaborar pólizas contables y presentaciones, y buscar eficiencias en procesos operativos; se espera 2–3 años de experiencia y

Formación

  • Conocimientos de prestaciones legales e internas del Banorte, normatividad aplicable.
  • Análisis de problemas y datos para resolución de incidencias.
  • Elaboración de presentaciones para dirección y auditores.
  • Uso de Excel, PowerPoint, SAP-HCM y sistema Apolo.

Responsabilidades

  • Desarrollar y actualizar las normas y lineamientos de beneficios y prestaciones.
  • Aplicar nuevos conocimientos para resolver problemáticas de colaboradores.
  • Revisión en SAP-HCM de nóminas quincenales.
  • Elaboración de pólizas contables y conciliaciones de arrendamientos y prestaciones.
  • Elaboración de presentaciones para nuestra dirección.
  • Establecer formas de eficientizar procesos en rutinas operativas.
  • Atención a colaboradores y clientes internos.
  • Atención a auditores y consultores internos-externos.
  • Años de experiencia: 2 a 3 años.

Conocimientos

Prestaciones de Ley
Prestaciones internas
Normatividad de prestaciones
Análisis de problemas
Análisis de datos
Elaboración de presentaciones
Excel
PowerPoint
SAP-HCM
Apolo

Herramientas

Excel
PowerPoint
SAP-HCM
Apolo

Descripción del empleo

Grupo Financiero Banorte busca un profesional para definir y administrar los lineamientos de beneficios y prestaciones económicas y sociales del personal, conforme a políticas internas y leyes vigentes. Reporta a la dirección y colabora con auditors y consultores internos.

Entre sus funciones figuran actualizar normas, analizar problemáticas, revisar nóminas en SAP-HCM, elaborar pólizas contables y presentaciones, y buscar eficiencias en procesos operativos; se espera 2–3 años de experiencia y

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