Gerente de Área (AM), Campeche

Provident México; Champotón; On-site; MXN 420,000 - 620,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Vacaciones superiores

SGMM y Seguro dental y visual

Seguro de vida

Oportunidades de desarrollo

Job summary

Provident México busca un Gerente de Área para ventas y cobranza con base en Campeche. El candidato liderará equipos, ejecutará planes operativos y asegurará el cumplimiento de políticas, crédito y seguridad, para lograr KPIs y rentabilidad de la sucursal.

Se valorará experiencia en ventas, cobranza y gestión de personal, con enfoque en resultados y desarrollo de talento en un entorno de inclusión financiera.

Qualifications

• Experiencia trabajando bajo objetivos y metas financieras.
• Conocimientos básicos de reclutamiento y formación de equipos.
• Experiencia en venta directa y cobranza.
• Capacitación básica a equipos y gerentes.
• Manejo de personal con puestos gerenciales.

Responsibilities

• Ejecutar planes para cubrir necesidades operativas de su área y apoyar KPI de sucursal.
• Inducir al DM (Shadowing) para entender operación y responsabilidades.
• Planear e implementar medidas para reducir riesgos junto a Seguridad.
• Supervisar a gerentes y agentes en políticas, controles de crédito y seguridad.
• Monitorear rendimiento y activar acciones para alcanzar metas por sección.

Skills

Trabajo bajo objetivos

Reclutamiento básico

Venta directa

Capacitación básica

Cobranza

Manejo de gente

Job description

Vive la experiencia de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:

Gerente de Área para ventas y cobranza

Base: Campeche

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

1. Ejecutar planes para cubrir las necesidades de negocio operacionales de su área con el fin de que los Gerentes de Desarrollo y agentes asignados logren el cumplimiento de los KPIs establecidos y contribuir con ello a la rentabilidad de la sucursal.
2. Llevar a cabo el proceso de inducción del DM (Shadowing) con el fin de asegurar que conozca y comprenda la operación del negocio y el alcance de sus responsabilidades.
3. Planear e implementar medidas para disminuir riesgos en conjunto con el área de Seguridad a fin de mitigar situaciones o prácticas que impacten a la operación.
4. Supervisar que los Gerentes de sucursal y agentes den seguimiento y cumplan con las políticas de la compañía, controles de crédito, legislación actual y prácticas de seguridad a fin de garantizar el flujo correcto de la operación.
5. Monitorear parámetros de rendimiento en su sección e implementar las acciones necesarias de apoyo (Grupos de choque, visitas, etc.) para la consecución de las metas y objetivos por secciones y áreas.

Si eres una persona que cuenta con:

• Experiencia en trabajar bajo objetivos
• Experiencia básica en reclutamiento
• Experiencia en venta directa
• Experiencia básica en capacitación
• Experiencia en cobranza
• Experiencia en manejo de gente (puestos gerenciales)

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Vacaciones Superiores + prima vacacional
• SGMM y Seguro dental y visual
• Seguro de vida
• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.