GERENTE DE APLICATIVOS DE RH

Banorte; Monterrey; On-site; MXN 700,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Banorte busca un Gerente de Aplicativos de Recursos Humanos para asegurar la continuidad operativa, mantener y modernizar las aplicaciones de RRHH, coordinando requerimientos, incidentes, desarrollos e integraciones desde la necesidad hasta su implementación y estabilización en producción.

Se requiere ingeniería en Sistemas o afín y al menos 4 años de experiencia en desarrollo, soporte o administración de aplicaciones empresariales, con preferencia por experiencia en RH y autoservicio.

Qualifications

• Ingeniería o licenciatura concluida en Sistemas, Tecnologías de Información, Informática o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo, soporte o administración de aplicaciones empresariales.
• Experiencia en atención de sistemas productivos, coordinación de proyectos y comunicación con áreas usuarias.
• Deseable experiencia en aplicaciones de RH, nómina y autoservicio al colaborador.

Responsibilities

• Administrar la operación, disponibilidad y estabilidad de las aplicaciones bajo responsabilidad del área.
• Coordinar el análisis y solución de incidentes en front end, back end, bases de datos e interfaces.
• Levantar requerimientos y traducir las necesidades del negocio en soluciones funcionales y técnicas.
• Coordinar desarrollos, mantenimientos, pruebas, liberaciones y estabilización productiva.
• Gestionar proyectos, planes de trabajo, riesgos, dependencias, proveedores y equipos técnicos.
• Diseñar y mantener integraciones, consultas, procesos automatizados y controles de información.
• Impulsar la modernización de aplicaciones heredadas y la documentación funcional, técnica y operativa.
• Asegurar el apego a los procesos, controles, estándares de seguridad y continuidad operativa.

Skills

Consultas SQL

Integración de aplicaciones

Análisis técnico de incidentes

Gestión de proyectos

Education

Ingeniería o licenciatura en Sistemas/TI

Tools

Angular

ASP clásico

VBScript

Visual Basic

XML

JSON

APIs

SSIS/DTSX

Job description

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Gerente de Aplicativos de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Asegurar la continuidad operativa, mantenimiento, evolución y modernización de las aplicaciones de Recursos Humanos, coordinando el ciclo completo de requerimientos, incidentes, desarrollos, integraciones y proyectos, desde el entendimiento de la necesidad hasta su implementación y estabilización en producción.

Responsabilidades principales

• Administrar la operación, disponibilidad y estabilidad de las aplicaciones bajo responsabilidad del área.
• Coordinar el análisis y solución de incidentes en front end, back end, bases de datos e interfaces.
• Levantar requerimientos y traducir las necesidades del negocio en soluciones funcionales y técnicas.
• Coordinar desarrollos, mantenimientos, pruebas, liberaciones y estabilización productiva.
• Gestionar proyectos, planes de trabajo, riesgos, dependencias, proveedores y equipos técnicos.
• Diseñar y mantener integraciones, consultas, procesos automatizados y controles de información.
• Impulsar la modernización de aplicaciones heredadas y la documentación funcional, técnica y operativa.
• Asegurar el apego a los procesos, controles, estándares de seguridad y continuidad operativa.

Formación y experiencia

• Ingeniería o licenciatura concluida en Sistemas, Tecnologías de Información, Informática o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo, soporte o administración de aplicaciones empresariales.
• Experiencia en atención de sistemas productivos, coordinación de proyectos y comunicación con áreas usuarias.
• Deseable experiencia en aplicaciones de RH, nómina, prestaciones y autoservicio al colaborador.

Conocimientos indispensables

• Consultas SQL, integración de aplicaciones y análisis técnico de incidentes.
• Ciclo de desarrollo, pruebas, control de cambios y liberaciones.

Conocimientos deseables

• Angular, ASP clásico, VBScript, Visual Basic, XML, JSON, APIs y SSIS/DTSX.
• Modernización de sistemas heredados y coordinación de fábricas de desarrollo o proveedores.

En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

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